第3733章 人事问题(1/2)

呵呵！邓华冷笑道：“没错！我没来之前有你！只是我问你，身为党群书记，你为群英市经济工作选拔了几位优秀人才？能不能摆在台面上让我让大家看看，看看他们是如何推动地球转动的？看看他们为群英市经济建设带来了什么样的成就？没有吧？倒是看到了每一个企业都濒临破产边缘，这就是你选拔的人才？不要跟我说，那些企业陷入困境跟你无关！”

呃！梁新奎居然无言以对，身为党群书记的他，对选人用人的确是有责任的。而且是大责任，如果单纯拎出来一个，也许他还有理由为自己辩解一番。毕竟每年那么多的人事任免，谁也不敢说完全看人准确，人心隔肚皮么！

再说人是会变的，当初选拔他上位是以之前的作为参照，上位后碌碌无为和自己这个推荐人无关。但是邓某人以群英市的经济建设为对照就坑人了，也就是说，长期以来他选拔的所谓人才，都不过是庸才蠢材，否则如何解释群英市经济陷入困境？

再说凭邓某人对联合化工股份有限公司领导层的动作，这位真的敢甄别每一个企业领导啊，是以纪委办案的手段甄别，从财务到违纪全面甄别，那样的话说不上牵扯出多少问题呢。

梁副书记涨红了脸抗声道：“群英市经济不景气有各种各样的原因，这是东北大气候决定的，是时代造成的错误。我们不能因为这一点，就否决企业领导的成绩，毕竟这些年我们的干部还是很负责任的么！”

东北大气候和时代造成的经济滑坡，是东北各地领导挂在嘴边的挡箭牌，似乎这个大气候是老天爷造成的。和各位各级领导无关，每一个人都是无辜的，每一位领导都是被动承受的。

只是这个大气候从哪儿起来的呢？当年有来自西伯利亚的寒流，有来自贝加尔湖的副高压，那么投资不过三海关又是从何说起？

那些领导干部真的负责任么？邓华冷冷道：“全市下岗职工数以万计，这就是你所说的负责任？这就是他们的成绩？没错有大气候也有大环境，只是我想问你，如何解读那些红红火火的企业？如何解读正东区那些火爆的私营企业？一样的大环境大气候下，国有企业和集体企业陷入困境，私营企业却异军突起，你觉得是人的问题还是环境问题？”

什么情况？原本是要十几分钟结束会议，然后大家想要干嘛干嘛去，为什么会开启战斗模式？没错姓邓的就是开启了战斗模式，一连串的问题让老梁无从招架，起因只是一个处级干部的任免？

问题是国有资产管理公司总经理位置特殊，那是凌驾于群英市全部国有和集体企业领导之上的领导！毫不客气地说，这个总经理职权范围之广，位高权重甚至相当于另一个政府秘书长。

而且这个另类的秘书长是专管企业领导的，要知道群英市是老工业基地，国有企业和集体企业众多势力庞大。这些企业领导跟市委市政府领导关系盘根错节，如果随随便便来一个全新的太上皇，最任何人来说绝非好事！

君大公子皱皱眉忽然道：“按照组织部门对铁鹏宇同志的评价，我相信他可以胜任国有资产管理公司总经理的职务，撑起公司日常工作。大家都很忙，还不如快刀斩乱麻，我同意邓华同志的提议，同意组织部门的评议结果，推荐铁鹏宇同志任职总经理！”

我什么时候给出评议结果了？孙桂君部长感觉被算计了，刚刚不过是客套一番，因为铁鹏宇是韩艳琴的老公。当着韩部长的面，把她先生贬低的一文不值，估计战火会燃烧到自己身上的吧？

但是孙部长很不齿君市长的行径，断章取义也就罢了，居然上演强按牛头的拙劣手法。不过现在反驳君大公子么，孙桂君还真没有那个底气，他瞄一眼文和书记，似乎没有厌烦也没有生气，难道大老板不反对？

如果大老板都不反对，他这个组织部长也就没有必要跳出来，就算是跟党群书记唱反调也没有办法。转念间孙部长有点懂了，难怪一二把手都无动于衷，因为他们都是空降兵啊！

即便那些企业领导有什么问题，也跟他们两位无关的呀！只是梁副书记不这么想：“桂君同志已经提议了吗？我怎么没听到啊，君市长听蹭了吧，人事问题至关重要，特别是国有资产管理公司总经理的位子，将会决定企业改制成败，不可轻易选拔人员任职，还是要从长计议的好！”

有完没完了？说实话秋文和同志很厌烦这种内耗式的会议，更厌恶有人强迫自己接受候选人，尽管他是空降兵，也不想总经理的位子被邓某人拿来送礼，甚至当成给韩艳琴的投名状。

文和书记喜欢掌控的感觉，包括掌控市委市政府各级领导干部，包括掌控国有和集体企业。现在邓某人似乎要另起炉灶坚决不行：“人选问题还是开专门会议讨论，我还要赶往省委拜会领导，今天的会议……”

“稍等一下！”

他还真是够拗的！连韩艳琴都不认为老公有上位的可能性了，毕竟这个总经理位子太过敏感，会涉及到群英市党政民商方方面面。换做是韩部长自己，也是要出头争一争的，即便得不到总经理的位子，最少也要表明自己的需求！

不要以为态度不重要那是你不够分量，作为市委常委宣传部长的态度很重要，特别是在人事问题上。就算这一次韩部长的要求得不到满足，下一次或者下下次的时候，只要她有自