第27章 也许有更好的处理方式(1/1)

许多多呆坐在那里不知道要再说些什么，她甚至开始有点儿后悔自己刚才和盘托出的那番话来，“我不杀伯仁，伯仁却因我而死”，自己自以为专业的人事分析，要葬送多少人赖以生存的“饭碗”，他们这些人或是为人子女，那这份工作可能是他父母年迈后的一点点指望和体弱时救命的本钱；抑或是人至中年初为人父，那他们身上背负着的是整个家庭的生活压力和孩子的未来。而这一切，就让她如此轻易打破了。在余生这样的阶层的人，怎么会体察人生不易和世态炎凉，他们的眼中，这即将失业的八百多人，就同多多自己一样，苍凉的如同蝼蚁，不值一提。/p

“怎么？有意见？你是想为他们求情么？”余生看了眼沉默的许多多，似乎猜透了多多的心思：“没必要同情他们，这些人里无论什么岗位身份，但凡有一个人能站出来，哪怕是往总部发一份匿名邮件，深圳同铭还至于沦落到今天这样难堪的局面么？每个人都狼狈为奸，官官相护，为了自己那一点点蝇头小利连基本的职业道德都没有了，这种人，我决不允许姑息，要不是同铭的处理结果会波及到更重要的局势，我不愿意打草惊蛇，就不仅仅是开除那么简单了，他们应该庆幸，如果追查起来，多少人可就要吃牢饭了。”余生继续冷冷的道。/p

这就是余生：理智，铁腕且冷血着，也对，所谓”慈不带兵“，如若如自己这般悲悯，以后又怎么掌控堂堂余氏集团诺大的家产基业呢。可是，虽说道理如此，余生的做法无可厚非，但她许多多不愿意当这个助纣为虐的“侩子手”，就算这八百人本该离职，她也不愿此事是因她而起。所以，她总是该努力尝试做些什么。/p

多多迅速调整着情绪和语调，缓缓地开口说道：“嗯，我倒不是为他们求情的，只是，人数规模太大，或有不妥，如果大家集体上访，对集团的声誉还是会有一定的影响的，多事之秋，还是稳妥的处理更恰当吧。”/p

“那又如何？就让他们去告好了，站理的也是我们，不是有《劳动法》么。“余生冷漠固执的说道。/p

“是的，的确是这样，如果对方提出劳动仲裁，我们的开除决议完全合理合法，但是仍然有人事风险，咱们国家的《劳动法》是以劳动者为弱势群体这一出发点而制定的，这就意味着即使我们的任何决策完全合法合理，仍然要考虑到劳动者最基础的立场，尤其是当一个企业的仲裁人数达到一定规模的时候，这样就算我们是完全符合《劳动法》的，也会对企业造成非常不利的负面影响。”/p

“这是什么垃圾逻辑，弱者有理，弱者恒强是么！我就不愿意惯着他们，让他们去告，我奉陪。”余生的脸色更加难看起来，有些恼怒的说道。/p

“可是我想，我们也许有更好的处理方式。”许多多缓缓的说道。/p

余生道：“那你讲讲，什么样的处理方式！”余生的语调和脸色都开始阴沉起来，许多多知道，她已经触到了余生的逆鳞——反驳他，是对一个自负者最大的对抗。/p

许多多稍微平复了下自己紧张的情绪，缓缓开口道：“是的，或许我们有更好的处理方式。我简单估算了下，八百多人，单单是招聘成本，按深圳2000元左右的平均招聘成本核算的话，也有大概一百六十万左右了；这还不包括裁员所涵盖的补偿性费用，再招聘人员的培训费用，还有潜在的客户流失的损失和对企业形象的损失，这个成本其实也是不小的。所以，我的意见是分情况分层来处理这件事。“/p