第26章 一个不留(1/1)

会议进行的很顺利，余生依然打造自己纨绔子弟的基本人设，有一搭没一搭的听着各部门的汇报，许多多也坚守着自己助理的姿态在后面假装记录，但耳朵早就竖起来使劲儿听着关键信息。汇报到关键的点，许多多偷偷给余生发了微信，让余生要求他们就着详细的人员数量和到岗率进行具体的阐述，后来又追问了几个关键细节，直到多多给了余生一个明确的眼神示意，余生又恢复了自己纨绔子弟的人设。/p

等到会议结束，余生和多多回到酒店的时候，已经是下午四点半左右了。刚一走进酒店，余生就边脱下西服外套边追问道：“时间紧急，晚上还要请主要的供应商吃饭，你说说，今天的调查有进展么？找到漏洞了么？”余生边说边坐到沙发上。/p

许多多跟在余生后面，坐到另一侧的沙发上说道：“有进展，我关注到同铭深圳的一个细节问题，就是基础员工的人数是有出入的。我让安迪帮我调出了总部给同铭深圳基础销售岗位缴纳的五险人数，是638人，而今天各个组汇报的时候，到岗的仅有400多人左右。我也对比了四个销售总监提供的销售数据，提到了人均月度业绩是左右，我根据总业绩除了一下，也是400多人左右，这说明，同铭深圳，在基础员工上，有大量的吃空饷的情况存在。”/p

“吃空饷？为什么？咱们销售不是按照业绩进行提成的么。”余生有些不解的问道。/p

“对，吃空饷的问题在很多地产公司都是司空见惯的潜规则了，在房地产的销售人员因为需要天天进行大量的客户拜访，所以公司人事制度上是不要求上班打卡的，很多人就会利用这样的人事规则做文章，打擦边球。他们招聘一些编外人员和他们协商，给他们缴纳保险，然后收取他们一定的保险费用，或者是对他们的底薪进行抽成，二百多人，每月大概有十几二十万的亏空，但具体这个钱是如何分配的，最终落到了谁的手里，现在还不能确定，但王则轩是一把手，肯定是和他脱不了关系的。”许多多专业而详尽的解释着。/p

“一二十万到是不多，王则轩在一笔交易里黑掉的回扣估计就不止这些了，连这种小钱他们都要贪，只能说明他们现在已经太猖狂了。”余生气愤的从沙发上站了起来，来回踱着步，又回头问多多：“像这种情况，在人事上怎么处理？算是大的事故么？”/p

许多多答道：“一般这种比较小的损失，公司大多是睁一只眼闭一只眼的，不过如果从人事上抓着这点不放，可以上升到给给公司造成重大过失，或管理人员存在欺诈或重大失信行为，这两个理由，都可以对员工进行开除处理的。不过现在的证据太少，我也只是推测，如果真的要用这个理由进行离职处理，还需要更多具体的证据或者人证。”/p

余生有重新坐回沙发上开口道：“好，多多，后天你留下来，继续跟进这边，一旦拿到证据，直接开除，我会让安迪在总部协助你。”/p

“好！”多多答道：“还有一点我需要再和您确认下，这件事情涉及到的人员和级别很多，处理起来也可大可小，主要看咱们怎么处理，您是希望处理王则轩一个人呢？还是还有其他人？”/p

“全部！”余生冷冷的答道：“一个不留，同铭深圳需要彻底的换一换血了。”/p

“全部？这恐怕涉及到至少有七八百人了。”许多多吃了一惊，再次和余生确认道。/p

“全部。”余生冷冷重复了一遍。许多多感觉到自己的后背阵阵发凉。/p