第一百零六章 注定伟大的公司(2/2)

戏区会提供桌球，隔音太空舱，ps游戏等等，果你愿意一天玩到晚，也没有关系，只要你完成了手头的工作。休息区会提供单独的小屋，里面有电话，电脑供您和家人朋友通话联系，还会有电动按摩椅，和带电视的床让您工作疲劳以后休息，甚至晚上不想回去也没有关系，我们会修建浴室和一个小型的健身区域。用餐区24小时开放，提供免费的早中晚餐以及宵夜，为了你们不吃的太胖，我想我也许不会请一个太好的厨师团队。”说完这句，周围发出了一阵笑声，所有人都被程晓羽描绘的办公环境，吸引的不可自拔了。

程晓羽收住笑容有严肃的说道“当然公司这样规划，我说到做到，工资奖金我保证将来一定会让大家满意。也希望大家能够匹配的上公司为大家所做的付出，我和栋梁的目标，是以大家因为能在兮羽工作过而骄傲。所以也请诸君努力，和我一起走在这充满荣光的道路上。拜托了。”说完程晓羽深深的跟眼前的这十几个人鞠了一躬。

这一次掌声响的无比热烈，不说别的，就说公司即将搬迁到他们想去的任何写字楼，就值得他们骄傲了。当他们跟同学、或者朋友交谈的时候，或许别人不知道兮羽是什么公司，但是当他们说出公司处于什么位置的时候，和世界ding级公司毗邻就足以证明，他们的公司是能够比肩世界五百强的存在。

汪栋梁也觉得很高兴，但心里还是有些担忧，这样一开始就将摊子铺这么大，会不会太急躁了dian，但眼下他也不好跟程晓羽交流，只能看着程晓羽跟每一个员工打招呼，在他没有介绍的情况下，程晓羽准确的叫出了每个人的名字和职位，知道他承担什么工作，这让汪栋梁也大为敬佩，有些人天生就有领导能力，也许程晓羽就是其中的一个。

中午程晓羽又转了一百五十万到公司账上，汪栋梁也提了一开始就在公司硬件上投入这么多是不是有些得不偿失，毕竟以后要烧钱的地方还多。

程晓羽严肃的摇头道“果没有一个好的工作环境，没有一个大公司的气质，我们凭什么吸引一流的人才来我们这里工作？接下里我们对人才的渴求就是无底洞，明年我们要推出基于手机的通讯工具和细语，这些全都需要人去开发，我将公司弄这么高大上，并不只是为了鼓舞士气，更是为了招揽人才。当然一家公司的企业文化也很重要，我们提供最舒适宽松的工作环境，就是需要员工们为公司输出最大的创造力，而对于一家高科技的互联网公司来说，没有什么比创造力更重要了，栋梁，相信我，兮羽一定会成为一个伟大的公司。”

汪栋梁不得不佩服程晓羽的气魄和远见卓识，他觉得不管最后事情怎么样，他都会以和程晓羽一起追逐梦想而骄傲。

晚饭程晓羽租了一辆加长林肯，请了所有员工并可以携带家属，去了希尔顿万斯格自助餐厅吃饭，而之后的活动程晓羽叫汪栋梁来安排，他先回了酒店，适当的与员工保持距离，也是身为上位者需要注意的地方。