第二二三章 项目经理养成计划(2/2)

那么要如何做呢？李华勇结合实际情况，他决定先采取以下几条措施再说。

第一条：人尽其才。

这就是李华勇准备把李水生放到福田那个工地的原因了。对于自己这个“大侄子”，李华勇无疑是非常看重的，从一开始就非常看重，哪怕到现在依然看重。然而当李华勇发现李水生确实无法胜任一整个项目的管理后，他决定不再勉强，准备把他派过去给石伟军当副手。

要说水生这人虽然当一把手不行，但他能写会算，办事细心。李华勇认为自己这样做不仅有利于理顺自己的管理，其实也更有利于他个人的发展。

在一个工地上并不需要每个人都是项目经理的，李水生如果能成长为一名合格的材料物资部长，这才是真正的人尽其才，无论对他个人或者对自己事业将来的发展都有莫大好处。

李华勇想到的第二条措施，其实和第一条有很大关系，既然准备把李水生放到那边去，那么蛇口这边就缺一个管事的人。李华勇还是老办法，准备在表现出色的工人当中提拔，这次他看中的是沐阳，那个架子工吃货胖子。

前两条李华勇已经有了定案，唯独第3条，他其实还没想好该怎么办。这一条是关于石伟军的。

要说在目前李华勇手下，能力最出众，表现最出色的那也只有这个小石头了。

“如何才能把小石头培养成一名合格的项目经理呢.....”

在李华勇想入非非中，李水生提醒他：

“墩子叔，工地到了。”