第194章 收尾四(2/3)

七环保镖的绝对武力，按照美潭的指认，将参与此事的领命以顺雷不及掩耳之势全部擒拿，再让斯斯克威胁一番，罚没些粮食并在户籍册上记了一笔，便轻轻将此事揭过。

“这是不是有点轻了？”时候，冰莲问道。

“你想怎样？”焦明反问。

冰莲并未回答，却是扫了焦明身后的二人一眼，说道：“两位七环出手，却就这样放过他们，你这也太浪费了吧？”

焦明心中一动，回头看着黄霞紫芒姐弟，这才意识到不妥之处，这二人是鳄鱼领派驻在自己身边的保镖，可不是下属。

紫芒被二人盯着有不好意思，嘿嘿地笑。黄霞却是想得明白，说道：“举手之劳而已，不必客气。先生以后再有这样的事情，皆可以吩咐我们姐弟。”

焦明对着二位保镖点头，一脸郑重地说道：“多谢！”

……

秋收顺利结束，高粱晾晒并入库，接着冰莲便通过通讯网络向紫羽女士请示新税法的试行。而长藤镇的紫羽女士显然被纠纷问题搞得焦头烂额，根本就是如同甩麻烦一般让冰莲想怎么办就怎么办，就是‘爱咋咋地别来烦我’的意思。

断了通讯，冰莲一脸狐疑的望向焦明，说道：“你是不是故意支开我妈？”

“怎么会。”焦明大呼冤枉，一脸委屈。

“表情这么夸张，看来你真的早有预谋。”冰莲瞬间看穿，然后笑着道：“不过我喜欢。”说罢在焦明脸颊亲了一口。

新的税法很简单，就是让领民自己到建设中的牲畜养殖示范点叫纳税粮，足额交了税粮就在户籍册和户口本上用钢印打出记号，然后领民便可以带着全家来干活，按照工作量领取粮食。

考虑到这是一个长期工作，必须一步一个台阶，不能直接将灵敏喂饱。而且此时秋收已过，不再是饿肚子的时候，且局面已经打开，不必以此来聚拢领民，所以计算一番之后支付的粮食稍稍减少，却仍旧比苦力优待一些。

接着焦明又开始考虑秋收庆典的问题，问冰莲道：“你说这二百人会不会接受节假日加班不加薪。”

冰莲被问得愣住，听焦明进一步的解释才扑哧一笑，说道：“你家乡的说法真有趣。”

“说正事呢，请不要吐糟我家乡的剥皮制度。”

“普通人是无所谓秋收庆典的，他们根本没资格参加。所以普通人不会去长藤镇，而那几十个低环魔法战士若是给酒给肉，问题不大。”

焦明听了眉头皱起，说道：“若是这样还是放他们去参加庆典算了。一边高粱米咸鸭蛋，一边有酒有肉，这样的区别待遇很伤积极性的。”

“那就这么定了。”冰莲点头同意，然后拿过一份账单递给焦明，说道：“我似乎犯了个错误，你得帮我想个办法。”

焦明拿过一看，账单上写着的却是粮食消耗，由于从来没有这方面的经验，也估摸不出这是个什么数量级，所以只是粗粗扫了一眼便抬头看着冰莲等解释。

“这群人太能吃了！”冰莲不无感叹地说道。“这是这段时间以来这二百人的粮食消耗，是苦力们的二倍多。长藤镇那边的八百人情况也该是差不多，长此以往可不是办法。”

焦明又细细看了一遍账单，想起了‘半大小子吃穷老子’这句俗话，笑道：“当初是谁自信满满地应承下‘千人的粮食配给额度’的？”

冰莲被揭短，很是羞恼，美丽的眸子横了焦明一眼，似乎不解气，又拍了焦明胸口一巴掌，说道：“这时候记性倒好，不是想不起来炼钢炉那会了？”

焦明自知拌嘴不是女人的对手，干咳两声严肃表情，思路转回正题。这二百人受雇于冰莲这个领主继承人，多少和‘公务员’沾边，似乎可以借鉴一下，但钟国的这个雇员制中的诸多弊端又该如何避免？或者先照猫画虎地实行起来，等出了问题再修补？

“把他们视作一种雇员如何？与挖矿炼金的魔法师同样发放工分。”焦明试探着问道，想知道冰莲对于这种非生产类的雇佣的看法如何。毕竟冰莲不是在钟国从小长大，对一些约定俗成的事情还未习以为常。

冰莲沉吟片刻，问道：“这是你家乡的办法？”焦明点头。冰莲一针见血地问：“没有生产出产品，‘工分’方案运行不起来吧？”

“这个雇员制度中的成员视作管理者，的确并不出产任何产品。”焦明回忆了一下政治课里的内容，说道：“若是把每一种产品的生产视作一个系统，那么这个公爵雇员系统便是为了协调其余所有的系统，若是运行得当，便可以提高整体的运行效率。事实上你和紫羽女士承担的一些工作就可以算作这一类。随着领地的发展，生产系统的复杂，终究两个人是管理不过来的，更多的人参与管理是必然。也就会形成这个无产品协调管理系统。”

焦明见冰凉无法理解的样子，只好举例说明：“比如现有的三个公爵企业，若是没有你和紫羽女士在中间管理协调，会怎么样？”

冰莲想了想，说道：“大概会乱起来吧。”

“产量会不会下跌。”

“必然如此。”冰莲肯定地道。

“假设放任状态下生产系统产出为一百，经过‘管理协调’之后产出为一百一十，那么可以近似的认为这个系统产生了百分之十的收益。”

冰莲微微点头，说道：“如果把领民生产粮食也作为一个系统，那么经过这二百人的管理