第四百零三章 清风明月的功底(1/2)

高林点击城镇页面上的“空间传送”图标，身前突然出现了一道幽蓝色空间门，再出现时已经是在城镇大厅中心的位置了。

老二、良子、苏熙、清风明月和秋天里的胡萝卜已经在大厅之中等着了，见高林回到领地，大家都笑着打了打招呼。

“这次把大家喊过来除了商议如何制定公会行会积分兑换之外，还有两件事需要跟大家说一下。”

高林从包裹中拿出两份藏宝图，将卷轴上的内容共享在大家的视野中。

“这是我刚刚从巴德尔哪里淘来的两份地图，一份是关于领地物资，一份是关于将来我们天问建设骑兵的关键。前段时间我虽然封印了一些地行龙坐骑，但是移速和回旋力的数值都不太高，不能作为我们的主力兵种。”

良子看着视野中的两份图纸，抱着龙枪道：“林子你打算让我们兵分两路，一队去红岩山脉找物资，一队去火烈平原看野马？”

“不错，我的确是这么想的。”

高林将红岩王国复国物资的藏宝图放到良子的手里，“火烈平原的等级在105—125之间，等级比较高，而且咱们并不知道哪里产的坐骑是什么属性，还是需要去查探一下。比起接下来咱们天问的骑兵，这批物资更为关键，战争堡垒是一座名副其实的要塞，所需要的资源可是非常庞大的。我们商议完积分制度之后，你带队，让老二、熙熙、明月再喊上亚丝娜、征战和梦魇一起去这个地方，那段山脉曾经受到过禁咒毁灭，诞生了很多不可思议的东西，你们要多加小心。”

良子接过藏宝图点了点头，领地的等级越高，解锁的权限和兵种也就越强，这些都是将来天问的底蕴和资本所在。

老二弹了弹手中的烟灰，目光看向清风明月，“积分制度明月姐基本上制作完了，我之前粗略看了一下，基本上不需要什么改动。”

清风明月打开自己的文档页面，将最上方的那篇文档投影在空中，指着上面的各项规则和数据到：“这个就是我之前做好的积分制度和我们天问的人事管理规则，积分制度我是根据现在的天问游戏交易市场的行情做参照而列出来的兑换图标，而这份人事管理规则是我之前为国内一家游戏公司做的人事管理方案，根据咱们天问的情况又做了修改。”

高林仔细地看着这篇文档的每一个字，清风明月是国内一流的管理大师，通过她写的管理规则可以看出她对天问的了解程度以及对未来的发展方向的看法。

一家公会最重要的是什么？

当然是玩家。

可能很多人会觉得一家游戏公会大家都是过来娱乐，放松心情，本来就是为了躲避生活中乱七八糟的事情，进入公会之后再被所谓的公会规则约束很容易产生反感。

事实上，很多自由玩家不喜欢加入公会就是因为这个原因。

但是站在公会本上的角度来说，拥有完善的人事管理规则、奖惩制度、积分奖励、福利待遇会更让公会的玩家有凝聚力和向心力。

打一个最简单的比方，抛去所有的装备和实力因素，拥有着严格纪律的暴风军团，和闲散无组织无纪律的山贼团，这两者如果发生战斗，哪一方的胜率会大？

自然是前者吧？

如果天问是游戏发烧友组成的公会，都是为了娱乐娱乐，那这些规则自然会让人产生不快，甚至会造成整个团队的分崩离析。

可是天问是职业公会，如果没有相应的规则制度和这些中高层管理的玩家，整个公会就会很快崩盘。

要知道一件很小的小事，只有有人的地方，就会有江湖，有江湖就会有纷争，有纷争就会有矛盾，有矛盾就很容易激化，形势激化，队伍就会分化，这是必然的结果。

想让天问变得更强，靠的不是高林、苏熙这些顶尖的游戏玩家的努力，而是天问所有玩家的奋斗。

顶尖玩家是风向，是航标和灯塔，而天问众玩家才是推动这艘大船前行的动力。

高林一直所说的以诚待人从某种程度上来说，是想为天问扎下一个基调，种下一颗种子，真正让这颗种子发芽长成参天大树，还是需要靠天问众玩家的浇灌。

这个时候，公会的规则就尤为重要了。

仔细看完积分兑换制度和人事管理规则，高林并没有发现什么需要改动的地方，尤其是积分兑换制度上每一项物品的兑换后边都有现阶段这项物品市场流通平均价格波动区间，可以随着市场上物价变化，可以在这个区间之内浮动。

单单从这一点上，高林就能看出清风明月的深厚功底，对于一家新公会来说，规则不能一成不变，一定要随着形势和人而变化才行。

高林笑道：“这两项制度我没什么需要改动的地方，从现在来看已经非常完善了，等到分盟建立的时候，再去添加关于分盟的一些制度就可以了。”

老二笑着弹了弹烟灰，“明月姐水准，出手必是精品。现在我们积分制度也看完了，接下来就准备动身吧？”

良子哈哈一笑，“来来来，我建队，大家都进入队伍，准备出发去红岩山脉带回属于我们领地的物资！”

清风明月颇为自得的抹了一下额前的秀发，“那必须，姐姐我这么多年的人事经验可不是白混的，这次刷副本我要做主力，没有盟主带队，我必须要展现出来咱们天问法师的风采。”

苏熙轻笑着加入了队伍，很快，良子带着三人离开领