第223章 对邓肯的嘱托[上](2/2)

直就是发了疯了，全美国的资本家都在竭力阻止自己的工人参加劳工协会，使用各种方法与已经存在的劳工协会进行激烈的斗争，甚至不惜拉拢黑人，他却打算自己组建一个……资本家，成立劳工协会，真是具有黑色幽默意味的举动。

当然，他没能成功，在所有人的反对下这个构想最终也只是一个构想，而且很快就被放弃了，但令人遗憾的是邓肯对公司员工的态度仍然没有什么变化，现在他又开始为他们充当代言人和保护者了。

秦朗一点也不喜欢这种事。

“不管怎样，邓肯，我不关心你的信仰也不打算干涉它，”他说，“但是你不能给公司的日常管理带来麻烦。如果让全体雇员按照他们自己的意愿工作，用不了多久我们就会被竞争对手打垮。”

“但是——”

“没有什么但是，邓肯。”有那么一会儿，秦朗很想用日本人的工作方式告诫邓肯，但他很快把这个主意放弃了——那些故事或许会把邓肯吓住，而且那种疯狂工作直到把自己累死的态度也并非他追求的目标。

仔细考虑了一会儿，他还是决定用传统模式对自己的发言进行总结。“正如我一直强调的那样，邓肯，所有坏点子都有一个共同特征：在人们发现它们是坏点子前，它们看起来都像好点子。”

邓肯想了想，然后问到：“但你怎么知道我的点子是坏点子？”

“历史。”秦朗说，“资本主义是怎么发展起来的？残酷的压榨工人。邓肯，慈善家的企业全都完蛋了，剩下的全都是血汗工厂。当然我们应该对高级雇员好一些，但也不能让他们按照自己的意志工作。”

“这种情况显然不会永远持续下去。”邓肯显得极不甘心。

当然，他说得对，情况不会永远持续下去，要不了十年卡耐基就要开始扮演乐善好施的慈善家了——尽管四年前他还在命令他的私人军队镇压要求增加工资的罢工工人；还有西奥多.罗斯福，在他成为美国总统前，他极力主张镇压工人，不只一次威胁要把工人领袖枪毙，但之后他却开始阻止财团真的这么做。

情况总会发生改变，但不是现在；现在就开始谈雇员的权力，这实在太早了。

“邓肯，落后时代的人会被淘汰，但领先时代的人，虽然某些人成功了，但绝大多数都被送上了火刑架。”秦朗认真的看着他，“你想成为布鲁诺吗？”

几乎不需要考虑什么，邓肯的态度很明确。“不。”

“那么你就必须对公司的雇员严厉起来，让他们始终保持现在的工作状态，不能因为我或者瑞切尔不在这里而松懈。”

他叹了一口气。“我会尽力，秦。”

“不要让我失望，朋友。”顿了一下，秦朗接着说，“现在让我们谈谈你的新工作，你知道我为什么会让你担任联合纺织技术的总经理吗？”

“为什么？”这一直是邓肯感到好奇的东西。他知道，在所有候选人里自己绝对不是最合适的一个，甚至不能进入前十位，那么秦朗为什么要选择他？

“因为你对工人足够好，不会过分压榨他们。”

邓肯愣住了，这又是什么意思？