第二百三十一章 这是啥破玩意(1/2)

随着这句“你们中国人不行”说出口，好不容易才缓和下来的气氛，再次变得沉重、阴翳了起来。

从开始到现在，陈龙都已经隐忍了半天了，但是因为种种考虑，始终都没有发作。但这次对方已经从侮辱个人，直接上升为了侮辱国家和民族的行为，所以陈龙再也忍不了了，他重重拍了一下身前的桌子，朝卡森伯格怒道：“杰弗瑞先生，你们梦工厂的人是怎么回事儿，哪来的这种可笑的优越感。凭他们刚才的这句话，我就已经可以到联邦法庭控告你们梦工厂公司种族歧视了，而且绝对会赢得毫无悬念！”

陈龙这话还真不是吓唬人，美国对种族歧视可是零容忍的，其实现在这个时候已经非常不错了，算是比较宽松的时期，等再过几年最严苛的时候，反种族歧视法甚至就已经达到了过犹不及的地步了。

有这么一个故事特出名，说是有一个公司招聘，面试的人里面自然是白人、黑人和黄种人都存在了。结果面试结果出来后，白人和黑人都被选上了，但唯独黄种人却没有入选。于是这个黄种人姑娘就告了这家公司，起诉他们种族歧视，没想到最后还真的赢了，获得了一千万美元的赔偿。

就此故事还没结束呢，这事儿发生不久后，被选上的这个黑人又把这家公司给告了，同样是以种族歧视起诉。原因是一同进的公司，同样的文化水平与背景，但那个白人却比他的职位高，这让他很愤怒。不出预料，这个黑人最后也赢了官司，同样是一千万的赔偿。

精彩的地方在于，最后，这个白人也将公司给起诉了，原因还是种族歧视。因为他觉得大家一块应聘，我能入职说明我能力强，但是能力强的我却遭到了不平等的待遇，就因为人种的问题，两个不如我的人获得大笔赔偿，我却要每天努力工作，这不是歧视我们白人吗？

你仔细想想，人家这话真的一点儿毛病也没有啊，联邦法律要是觉得这个有问题，那就违背美国梦的根本了。于是不出预料，这位白人也赢得了一千万赔偿，这家公司至此也就成功倒闭了……

这样的例子还有很多，比方说柳辣穿越来的那年，美国正好出台了一条法规，那就是大学的教授人种必须平衡，有色人种和无色人种的教授人数应该是相等的。

这法规一出现可是尴尬死了，大部分专业还好说，但是像什么航空航天，空气动力这种大教授，那全都是世界级的瑰宝，每培养出来一个都是全世界疯抢，最后十有八九都得回自己的祖国去主持这方面的工作，谁能待在你美国当教授啊。

白人教授当然好找，可是你要说在找出同等量的黄种人和黑人的教授，简直就难为死人了。全世界有没有这么多都两说呢，没办法，学校就只好招收一些根本不够资格的人，破格提升为教授。可是这样一来，学生和其他白人教授都不干了呀，我们那么努力才做到现在的成就和位置，但只因为你是有色人种，所以哪怕不够资格也可以做到，你这是典型的歧视我们啊！

总之因为过度追求公平、公正，导致很多事情反倒出了乱子，美国的白人被逼的已经自称为angryan{愤怒的白人男子}，意思就跟北京人管外地人叫wdb，上海人管外地人叫yp，广州人管外地人叫lb一样，除了愤怒外，同时也有许多无奈存在。

话题有些扯远了，总之综上所述，美国是一个对种族歧视极其看重的国家，零容忍可不是开玩笑的。卡森伯格也万万没有想到，自己手下的两个骨干成员，居然会说出这种带着明显的歧视意味的话。

愣了愣神之后，待到反应过来，他立马便朝着两人呵斥道：“你们在说什么？作为受过高等教育的人，你们的修养和涵养在哪里？连对客人最起码的尊重也没有吗？聘请陈和柳来做顾问，是我和大卫做的决定，即便不满意，我也希望你们能够保留意见，而不是用来攻击别人。”

其实两个人一开口，立刻也就意识到自己说错话了，这会儿听到卡森伯格的批评，俩人也不敢反驳，只好诺诺地张了张嘴，却并没有说出什么话来。

这个时候，卡森伯格又转向了怒火中烧的陈龙，歉意地说道：“不好意思陈，请相信我，刚才他们两个人的话真的不是有心的，只是一个误会，希望你不要介意，我愿意代替他们向你道歉。事实上，我们现在正在做的这部动画电影就是面向中国市场的，如果存在一丝一毫的歧视，我们又怎么可能会这么做呢。”

卡森伯格这个解释还算是有理有据的，想想也确实如此，如果人家真的瞧不上你，真的歧视你，又怎么会拍一部带有明显的中国色彩的电影，并且还邀请你来做指导呢。别说什么骗钱的言论，真要瞧不上你，也就压根都不稀罕骗你钱。

卡森伯格毕竟是好莱坞教父似的人物，他的道歉还是管用的，人家给你面子了，陈龙就不能不还给人家面子。强压住心头火，陈龙冷哼了一声：“我在好莱坞混了这么多年，能闯出今天的事业，靠得就是谦卑和不亢。面对地位比我低的人，我从不小看人家，面对地位比我高的人，我也绝不装孙子。但是唯独一件事，就是任何人也不能够侮辱我的国家，今天这事儿或许是个误会，我只希望它不要再发生第二次。”

“放心陈，我向你保证拒绝不会再有第二次。”听到他这话，卡森伯格赶忙拍着胸脯答应道。

一边安抚