第80章 小鬼把戏是大领导艺术(1/1)

在车间的生产中，总是有没完没了的加班，实际上加班带给人的烦恼几乎是所有人的烦恼。人们对加班深恶痛绝，不是加班就可以多赚钱。加班和收入没有一点联系。

法定的工作日是每天8个小时，可是对于张憋屈来说有时要连续工作16个小时，原因就是因为车间规定了倒班人员的流水作业不能空岗，果下一个班不来接班你是不能离开岗位的，所以遇到这种情况，就要连续坐16个小时，连续工作没有多余的报酬，那些空岗的人员缺勤被扣发工资和奖金，被扣罚的工资和奖金归车间所有。“归车间所有”是一个很冠冕堂皇的一个名词，实际上归了某个人的腰包。

车间主任掌握着车间的生杀大权，工段长也掌握着全工段的生杀大权，以此类推哪里都是这样。果谁的工资和奖金被扣发了，人们不会把矛头对准个人，有人会说“你的奖金是车间扣的。”这话听起来有多么荒唐和恶毒，这种说法被广泛的使用，作为车间的扣款，实际上不是车间集体的决定，完全是个人决定，也就是那个始作俑者叫胡闹的人。但人们从来不说“奖金是胡闹扣的。”其他的工厂、车间也都是这样，只提级别，不提人，

不知道这是一个什么样的国度，把个人的命令归为组织的命令。人们没有任何的反抗精神，也没有任何人敢提劳动法，果谁即使提到劳动法，也会被认为是精神病。上级的命令，可以完全代替法律，领导的意思就同圣旨一般。讨好领导成为所有人的习惯。没有人规定要经常安排领导吃饭，可是在这个工厂里下属安排上级吃饭似乎是一个不成文的规定。这种等级制度，让人们的心里感觉特别的压抑，在酒桌上果领导说让你喝酒，发现一杯酒可以随便找一个理由，然后大家对该人群起而攻之，果领导说谁不好谁在这个集体里就活不下去了，躲也不能躲逃也不能逃，因为工厂掌握了全部个人档案，在一段时期里是完全的公有制，离开了工厂就意味着没办法生存。

当官的脾气都很大，而且要有背景，做班长也要有背景，否则不是仅凭花钱就可以做得了班长。这种生活感觉有点像印度的等级制，有点儿和解放前的西臧差不多，上等人可以拿下等人当马骑，在工厂里虽然没有像解放前少数民族上级首领欺负下级那样的荒唐，可是存在的现象照样令人发指。

作为工厂里的任何一级领导，一定要学会杀一儆百事儿，说起来也很简单，不管是谁，只要是没有背景就很干脆的收拾，不管是不是犯了法，都要绳之以法。这种柿子捡软的捏的方法就叫杀一儆百。

工厂的领导很会玩弄技巧，也很会收买人心，总是把最苦最脏最累的工作交给那些没有背景的人，这些人当然都不服，但是领导有办法，他会把自己的亲属或者一些后门偷偷的安排在艰苦的岗位做一些比班长的小头目，然后设计一些骗局，表扬这些以前的班长（实际上是领导的亲属们和亲信们），工作做得何何的好，然后表彰奖励，提拔任用到上一级领导岗位。这种鬼把戏欺骗了很多无辜的没有后台的普通劳动者，大家都以为这个艰苦岗位真有发展前途，殊不知是一个骗局。

俗话说，可怜之人有可恨之处，这些受骗的人都很可恨，这些受骗的人往往像瞎子一样，看不清事实的本来面目。拼命的劳动、拼命的干活、以为勤劳可以致富，有些时候勤劳不但不能致富，而且还成为了别人欺负你的把柄。

只凭傻干是很划不来的，有一位老工人就曾经说：“我在艰苦岗位干了快40年，什么脏活累活抢着干，干了一辈子，不但没有做过班长，而且一次先进也没有得过。”

这句话很真实，生活中这些人比比皆是。工厂里经常开展职工教育课程，总体的意思就是告诉工人要安心本职工作，老老实实地为…………奉献终身。