第九十八章(2/3)

见年轻人脸上猛地一僵，眼神闪烁不定，大家立刻明白是怎么回事儿了。

“我们会将相关证据提交狩猎局法务部，咱们法庭见吧！”史逸辰没管他难看的神色。对默不作声的其他人说，“既然大家总分不清游戏和现实的区别，那就趁今天的机会公布公司的新章程。咱们狩猎队改名为永安狩猎有限公司，我们是创始人也是股东。以后不要再以队长称呼，省得引起不必要的误会。之后分发的公司章程及职员手册会详细介绍所有的职称、职责划分及薪酬福利，有什么不明白的可以问严主管。我们再给所有人一次重签合约的机会，不想留下的可以直接离开，我们不会追究责任。但如果继续留下。请认真遵守公司规章制度及奖惩细则，如果再有这样莫名其妙的言论，我们会按章严厉处罚。”

实际上一开始，严斌他们并没有想太多，觉得不过是一个小小的狩猎队，大家一起出去狩猎，然后按劳分配就行。可随着人数的增多，为了训练培养新人，狩猎队几乎一直保持着只出不入的状态，大多数新人却没有感恩。似乎觉得狩猎队的付出是理所当然的。更甚者，还将网络游戏中组队打怪的那一套想当然地搬到了现实中来，觉得既然他（她）加入了狩猎队，就是狩猎队的主人之一，有权跟创始者们享受同样的权利。

可是，他们却不想想，作为没有任何贡献还免费得到培训的他们，凭什么呢？世界上怎么可能有这样坐享其成的好事！

最让人无语的是，甚至有人在保护圈中猎到一只山鸡后，回来就开始闹腾着要争权夺利！

简直不知所谓！

在史逸辰提出将“狩猎队当成公司经营”的建议时。实际上大伯他们都有些犹豫，觉得这样未免有些不近人情，毕竟是并肩作战的队友，如此明确职责。貌似不太妥当，会让人心怀芥蒂。

然而，先是有人免费享受了福利后在出城的前一刻理直气壮地让狩猎队为他们的生命负责；接着是第一次狩猎归来，有些人却质疑猎物的分配方法，要求平均分配；再是面前这个，竟然拿他们家里人开刀。要求当家做主！

一个接一个打脸的现实，让大家不得不重新考虑这个建议的可行性。

第二天，有三分之一的人没有来。

史逸辰他们却一点都不在意，认真问了愿意签约的人是否已经认真看了小册子、还有没有疑问后，确认他们不会再闹出什么“误会”，就在他们签好的合同上盖上了公司的公章。

至此，由“永安建筑有限公司”摇身一变为“永安狩猎有限公司”的奇葩狩猎队，就这么正式开始运营了。

托莫末那个网红号的福，他们狩猎队独特的经营模式很快就被顶上了热门榜，“永安狩猎有限公司”也不小心成了闻名全国的知名企业。

讨论者有褒有贬。不过，在如今狩猎团体遍地开花，却也是新生行业，还没摸索出合适经营模式的大背景下，多数人还是挺看好的，甚至还有不少团体效仿。

当然，嗤之以鼻者也不少，觉得这样的经营模式存在很大的风险，如果队友们不能亲如一家，相互信赖，在狩猎时必然不能全心全意为队友着想，从而会导致难以挽回的损失。

可不管唱衰者说得多么危言耸听，依然有不少团体坚定不移地按照这个经营模式运作。

无论外界如何评说，永安狩猎有限公司却正式上了轨道。公司简单分为培训部、狩猎部、法务部、人事部、后勤部等几个简单的部门，各部门领导都是自家人甚至一人兼任几职，认真说起来并不算正规，只能算是豪华版的家庭小作坊罢了。不过，这个新生行业本就没有所谓的规范，他们如何经营都是自己的事儿，只要不违法犯罪，都无所谓。

而在人事部、法务部、后勤部挂名的莫末还要在公司附属肉食店当店员，肩上的胆子不要太重（其实并没有）?╯▽╰)╭

附近小区有钱人多，再加上莫末这个推广员工作卖力，肉食店打从开业生意就不错，每天人来人往，热闹非凡。

莫末天天忙得脚不沾地，再没时间胡思乱想了，日子过得那叫一个充实。当然，要是没有那个叫童瑜的美女天天在眼前晃就更好了。

之前听史逸辰他们闲聊时说起，原来前两天那个年轻人真是故意找茬，实际上他被某个狩猎团挖了墙角，只是担心签了合同违约要赔偿，想要闹起来让自己走得理直气壮一些，顺便发泄下心里的不满恶心恶心原东家。却没料到永安这边根本没人吃他那一套，他以为那个挖他的狩猎团高层那么礼贤下士甚至开出让他很心动的待遇是看重他的能力，实际上人家只是想要从他嘴里套出永安的培训方法而已！等他被告上法庭败诉后强制要求赔偿，他走投无路想要求救时，连当初那个跟他称兄道弟亲热到不行的人的电话都打不通！

听说永安很多新人都有其他狩猎团的人暗暗接触，童瑜甚至被当初名震一时的孤鹰小队相中了，甚至很有诚意地派出了小队最帅的副队长去当说客，还许诺了很多优渥的条件。却没想到她丝毫不为所动，宁愿呆在永安做个“被压榨的奴隶”，也不愿跳槽去孤鹰当主人，真心让人费解！

“你咋了解得这么详细啊？”莫末装作毫不在意地瞥了一眼史逸辰，