第七百七十三章 又是打脸(2/2)

都堆满了霍华德的办公桌，他不得不临时将公司内部高层抓起来看一个会，然后将资料全部复印一份，甚至下了强制性措施，让每位部长以上的公司成员写一份报告，而且要保持报告的真实性。

希瑟夫的耳光扇的太响了，公司里谁都看得出霍华德也憋了一肚子气，强制措施下达，这是硬指标，没人敢现在去反驳被希瑟夫打击沉重的霍华德，每个人只好老老实实的咬牙将平时对公司漏洞想出来。

这样霍华德办公桌上的意见反馈资料就减成一叠报告，霍华德现在必须认真对每一份报告审核，没想到李书豪这个时候跑过来插科打诨。

“这些是什么东西？”李书豪顺手拿起桌上的报告，厚厚的一叠让他也有些惊讶，翻开来就看到霍华德用不同颜色的笔勾勒出一些意见和细节。

“都是公司员工对酒店的一些统一意见，我正在看，才觉得希瑟夫院长这几个耳光彻底打醒了我。”

霍华德脸上带着自嘲的笑意，说道：“好在有希瑟夫院长提醒，不然我还真迷迷糊糊的被下属灌mí_hún_yào给迷糊住……要真正上行下效很难，手底下的也有浑水摸鱼的，有些即使认真工作，也没心思将看到的问题指出来，得过且过的想法在酒店里流行，现在我倒要好好治理这股歪风邪气。”

员工也只是拿公司的固定工资，他们心里想着做好自己的本分，好好那自己的工资就行了，至于这些事不关己的问题，他们只会选择高高挂起，还有一部员工更加直接，看到问题存在不纠正也就算了，甚至还纵容这些问题的存在。

如果不是停止发展的脚步，好好看待公司内部问题，霍华德还真不知道平时这些工作业绩不错的员工竟然不似表面上这么热衷的对待公司，或者说他们缺乏公司荣誉感。

李书豪从头到尾粗略看了一遍，又随手多翻了几本，仔细一瞅，内容倒是自己写的，不过大都提出的观点和意见都是皮毛，还有些按照格式化，综合起来大部分都是抄一样的，唯独有少数几个对于酒店内部有着真正的独特见解。

李书豪拿着一个叫范志伟交上来的报告，仔细的看了看，里面提出了范志伟对于酒店的意见让李书豪都有些惭愧，心想着范志伟果然是希瑟夫的弟子，连扇脸都不留情。

霍华德见李书豪臭着脸，也伸手拿过李书豪手上的报告，他才刚刚翻看员工高层交上来的报告，还没能看到范志伟的，可是乍一看，霍华德的脸色黑的跟锅底有的一比，从头到尾，霍华德差不多苦着脸，直到最后范志伟还将他也粗略的评论了一番，虽有褒奖，更多的却是打脸，赤裸裸的打脸。

李书豪瞅着霍华德的脸色，也幸灾乐祸道：“这个范志伟果然是希瑟夫院长的高徒，提出对酒店进行标准化管理，甚至对于员工的个人素质，以及个人绩效的考核方面都写出详细的准则，看得出他对于我们提供的这份工作非常满意。”

“你当然是满意了，又不是骂你。”霍华德郁闷的将文件仍在桌上，脸上很不自然，又突然从桌上拿起范志伟的报告，奇怪道：“这个范志伟不是在纽约一家分店当然总经理，并不是内部高层，为什么他的报告出现在我的办公桌上？”