第一千二百零六章 转向更高目标(1/2)

“咱们把这些关键技术兑换出来，划算不划算呢？”同样的问题，何东成也在问林栋，“咱们长缨集团这年些一直保持技术领先，所以才会在保持高速增长的同时，没有被其他国家和企业追赶上。现在我们这样把技术放出来，虽然兑换到的国家或者企业吸收消化会有一定的时间，但这样我们就没有那么大的技术优势了，对于企业的发展……”

何东成的担心在长缨集团内部是比较普遍的。大家虽然不会对林栋做出来的决定有所质疑，但人心难免浮动，有些心思活脑洞大的人甚至在想林栋是不是想着最后捞一笔然后就不管了。但这也不像啊，毕竟林栋不是在卖技术，而是通过技术换取地球保卫系统的成功。这样看，怎么都是大家受益，长缨集团吃亏了。

毕竟这些技术无论怎么算起来，哪一项如果授权出去，光使用费就够长缨集团吃的肚儿圆了。

但现在摆明了是吃亏，大家没想法是不可能的。

林栋笑着说道：“首先，咱们给的授权技术。你也知道，虽然同样先进的技术，在咱们手城玩得转，到他们手里至少还要熟悉一段时间，这个时间差就算咱们的优势——我这是故意的。你想啊，这几年来，咱们新招的年轻人还可以，有些老人已经开始懈怠了。他们觉得咱们的技术领先时代好几年，所以根本不会努力，只想躺在技术先进的底子上吃闲饭。虽然我们一再补充新人，但这种潜藏的惰性是会传染的。如果我们不再加以控制，想必过不了多久，除了那些研究室实验室还有一些新进有理想有抱负的人，其他人恐怕真的懒得动脑子，就靠我了！”

林栋的话把何东成说的一脸羞愧。其实他和很多中高层的管理人员潜意识里同样有这样的思想。认为只要林栋在，长缨集团的技术水平就会一直保持领先。而这种领先通常都是领先同行业其他企业或国家至少十年以上。

这样的领先，至少在员工眼里，是别人国家或企业无法追赶到的——从腾蛟飞车二代就能看得出来，林栋的技术储备非常的充足而且非常的系统，在老一代技术还没有落伍的时候，新一代技术就已经成形了。

有这样的领导在，其他人自然也就不必担心技术落后的问题。长缨集团内，没有人会认为自己在技术研发和能力方面能与林栋比肩，那么对于他们来说，所要做的最正确的做法，就是按部就班的完成工作，然后，下班。

这就导致长缨集团内部的技术研发虽然投入非常的大，但始终没能形成一个良好的氛围，没有一个成熟高效的研发机制——不是环境不行，也不是投入不行，而是人心的问题。

有那么一个高手存在，除了少数比较有冲劲、比较有想法的研究人员在努力外，其他人等于都在吃老本。

林栋为这个事情也着急过，甚至迫不得已都在向社会征集各种创意和未成形的技术，这对他来说并没有多大的意义，但对于长缨集团的研发部门来说，却相当于不断补充新鲜血液。

但是，说实话，效果并不是很好。最多也就相当于把研发人员的积极性从30提高到了50。

这显然不够！

但是，现在林栋提出了把自己拥有的技术兑换给为地球防卫系统做出贡献的各国家和企业。虽然也是授权，但相当于把大家基本上拉到了同一起跑线上。其他国家虽然不能把这个用于对长缨集团的竞争，但是，要知道，长缨集团提供的是成熟的技术。思路什么的都是明摆的。只要有心一定能够从中找到下一步的方向，从而踩在长缨集团技术的肩膀上，走出一条光明大道来。

这样的话，未来的市场，虽然长缨集团的核心地位还在，但就不可能一家独大了。

至少在技术优势方面，已经没可能那么明显了。

如果说以前长缨集团比其他同类行业先进至少十年，甚至二十年之久，那么等这些技术兑换出去后，长缨集团可能只会比一些企业先进半年，甚至三个月或更短！

这样的话，长缨集团内部的那些员工，压力自然会增大——消费者是有消费习惯的。如果我喜欢进的这家店没有某种产品，那么我需要，会去其他店买，但如果我喜欢的这家店有产品，尽管技术上不那么有优势，甚至不够先进，但消费习惯已经养成，他还会惯性的到这家店里去挑东西。

再加上爱国、种族之类的宣传，到时长缨集团的优势会被大大削减。

“当然，兑换的目的不全是这样。”看着何东成的表情，林栋自然知道他是怎么想的，笑着说道：“最主要的目的，是为了保障长缨集团今后的转型做准备。”

“转型？”何东成没转过弯来，长缨集团转什么型？

“对，转型。”林栋点点头说道：“如果说我们在发现外性飞行物残骸之前，只是向太空迈出了一步的话，那么现在我们就将为在太空里长跑打基础了！截止目前，长缨集团的产品市场都是在地球内部，虽然我们的足迹已经到了太阳系里，但产品仍然是主要针对人类。但可以预见，不久的将来，我们很有可能会和外星生物打交道，说不定还会做生意。所以我们必须做好这方面的准备，打好基础，才好做生意嘛！”

“和外星生物做生意？”何东成脑子还没转过来，“我们现在要做的不是搞地球防卫系统吗？怎么能和做生意扯到一起？”

林栋笑着说道：“未雨绸缪嘛。