第134章 与下属打交道的常识 (3)(3/3)
为领导如果能勇于认错,不但能给下属留下好印象,而且还能及时挽回因过错而造成的损失。勇于承认错误,不仅没有失去领导的“面子”,而且还会使领导在下属心目中的威信大增。而有些领导总感到自己在下属面前承认错误有失“面子”,不成体统。有时明明知道自己错了,却难以开口,任错误继续下去,这才是懦夫的表现。真正的勇士生死都可置之度外,区区一点小错便拿不起、放不下,如何统帅三军,叱咤商场?有时候,下属提出的意见可能过于片面,作为领导,一定要耐得住性子,沉得住气,听完下属的意见、批评,然后以全面、确凿的事例来向他解释,使其心服口服。千万不要听了下属言论带有片面性时,便脸露不悦,顾左右而言他,一副十分不耐烦的样子。下属也并非不通情达理,听了领导解释,也能体谅你的苦心,意见虽不能被采纳,但却感其诚、会其意而心中释然。
因此,身为领导,不要整天一副一生无错、只走顺路不爬坡的样子。应该逢山登山,遇水淌河,该屈就屈,该伸就伸,能屈能伸,这才是真正的领导风范,亦是领导者树立个人权威的关键。
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