第七十七章 收网行动 2(2/3)

业最容易出问题的环节，是安全生产问题，财务和钱财方面是很难有什么漏洞可以利用的，况且能够接触到财务问题的管理人员，毕竟不是很多。企业的管理人员，都来自于专业领域，又都是长期服务于企业的具体工作人员，即使是二级企业负责人，财权和事权独立，可还是应该有完备的监督和管束手段，怎么可能出现这样的问题，是制度设计的问题，还是有意的放纵。这些问题需要搞清楚，而必须搞清楚，才是真正解决这些问题的关键。

看到名单中的人都离开了会议室，会议室里又恢复了平静，齐天翔收束起纷乱的思绪，慢步走到了会议室顶端的位置，招手请大家都坐下，示意王世安坐到自己身边，然后才缓缓地坐下，又环视了会议室一眼，尽力用平易的口气说道：“看到这么多人被请出了会议室，我的心情很不平静，有惋惜，也有痛心，但更多的是不解。相信大家的心情也都不会平静，各种想法和心情都会有，可不明白的占有大多数。为什么会这样，为什么会出现这么大面积的贪腐问题，一个中高层干部会议，竟然会有将近一半的人会被请出去。我不知道，在座的大家也不一定知道，所以我想认真地与大家探讨一下原因，也许不一定能够找出全部原因，但我愿意虚心地与大家一起探讨，哪怕只是交交心也好。”

“也许有人会认为我是虚情假意，甚至会认为我是猫哭耗子假惺惺，大家怎么认为我无法干涉，也不想干涉，甚至不想解释，因为我没有觉得自己所做的事情有什么不对，更不存在歉疚或心灵煎熬，作为纪委书记，肃贪倡廉是我的职责，也是我义不容辞的责任，做好了是应尽应分，做不好就是渎职，就是犯罪。”齐天翔口气变得严厉，变得有些激动，很快就恢复了常态，慢慢地说：“得益于王世安同志的引荐，在座的不少人我认识，也有过促膝长谈，很多同志充满了忿恨，也对集团日益恶化的干群关系，以及经营状况深恶痛绝，并表达了深深的关切和不安。”

齐天翔停顿了一下，意味深长地看了会议室众人一眼，真挚地说：“从这些干部的谈话中，以及与集团一些工人师傅们的交流中，感到很多人都对集团有着很深的感情，都能情不自禁地回忆起往昔集团热火朝天的生产场面，还有就是融洽的干群关系，似乎都有着很多的话要说，这就是我今天要说的话，我们的企业怎么了？我们过去的美好，以及优良的传统和作风都到哪里去了？改革开放是改善不适应市场经济发展的机制和体制，不是要把我们过去那种从群众中来，到群众中去的作法都作为糟粕抛弃了，不是过去适用的都得改掉，这不是科学的作法，更不是改革开放所必须的路径。”

“如今，企业做大了，规模扩张了，可实力增强了吗？随之而来的是干部官员化了，待遇条件都现代化了，干群关系却疏远了，矛盾增加了，这是我们想要的吗？”齐天翔说不下去了，又停顿了一下，才继续说道：“作为职务，我比在座的各位高，但年龄却比在座的很多人年轻，我都能想到过去的美好，相信很多人比我的认识更深，对比也会更强烈。所以我今天想说的就是我们大家一同来思考，集团怎么办？我们的未来怎么办？因为你们是企业的主人，企业的振兴和繁荣还得靠你们来实践。”

齐天翔的话引来了一阵躁动，随即爆发了一阵热烈的掌声，这是齐天翔所没有的预料到的，知道自己的话说出来大家的心声，更说出了大家的担心，就挥挥手，笑着说：“是我忽视了，应该早一点跟大家讲清楚，今天的会议素贪不是主题，主题还是通知里说的，是给大家一个说法，其实说法很简单，那就是大家赋闲的日子结束了，又开始忙碌哦了。”

齐天翔诙谐的方式引发了会议室内讪讪的笑声，是会心的笑声，也有着淡淡的尴尬。齐天翔顺势语调轻松地说道：“官复原职是件好事，但也不一定都是好事。下来集团面临着很重的整顿和规范的任务，可能还会很难，对于某些同志可能还会遇到难以逾越的障碍，甚至到手的官帽也会再次丢掉。”

“这就是将要推行的现代企业变革，从经营方式和经营手段都要有大的改变，但我们不搞竞聘制，也不搞什么新奇的股权激励，我们不要那种有知识没经验，有水平没热情的管理天才，而需要懂生产会经营，能给职工谋福利办实事，职工信赖的干部，需要踏踏实实任劳任怨的老黄牛，是我们的国有企业真正成为职工安定的家，成为承载着我们这个国家和民族稳定远航的航母，这就是我们的目标。”

齐天翔的讲话结束了，掌声更加的热烈，这是他需要的，也是预料到的，给他们信心，给企业信心，这是会议所要达到的目的。齐天翔不由站起身来，迎合着大家的掌声，会心地微笑着，也宣告了这次会议的结束。

等大家都离开会议室之后，齐天翔转过身去，望着王世安嘱咐道：“这几天是交接的重要阶段，你的工作压力要大一些，不但要稳定中高层干部的情绪，还要做好省政府工作组的交接和衔接工作，不能出现大的纰漏，尤其是不能出现影响生产和经营活动的事情。”

王世安郑重地点点头，没有表示什么，也知道这个时候任何的表示或表态，都没有任何的意义，而且自身的性格也注定了不会说出些什么慷慨激昂的话来