深刻的书面检讨(3/3)

但又一想，连叶渊堂堂个董事长都要听从于他，她这么做了能解一时之气，以后呢？

什么叫做识时务者为俊杰？

她可不想再傻乎乎地跟他对着干，最后吃亏的总是自己。

深吸了一口气，这才压下心里的龙卷风。

愤愤地打开章程，找到年柏彦所说的103条。

该死，就一个公司而已，至于章程弄得这么多吗？

“公司管理制度章程第103条……”

“态度诚恳点。”年柏彦皱着眉头。

素叶狠狠瞪了他一眼，咬了咬牙，然后重新念，“公司管理制度章程第……”

“大点声，你中午没吃饭吗？”年柏彦再次打断她。

素叶的眼里腾了火，熊熊燃烧着，近乎窜了出来。

但，还是硬生生压下了，干脆扯开嗓子大声念道，“公司管理制度章程第103条，各级主管就其监督范围以内所发命令，包括会议命令，其属下员工有服从的义务，但对其命令有意见时可以陈述。”

“第217条。”年柏彦命令。

素叶哗啦啦地翻到了相应的位置，继续念道，“第217条，其属下员工不得在其背后做出有损公司及上级领导形象的行为，肆意诋毁、散播谣言者均视为违反员工条例行为，应按情节轻重分别予以惩处，该主管参与不报者，亦应负连带责任接受惩处，其涉及保证事项的保证人应负保证有关之责任。”

“念明白了吗？”年柏彦语气平静。

素叶阖上文件，低着头没说话。

“说话。”

“念明白了。”她怎么觉得像是教导处主任训话似的。

年柏彦调整了下坐姿，看着她压低的小脸，又看了看一直被他夹在文件里的那几张画，开口，“那你自己说说看犯了什么错？”

“我……”素叶抬头，却被他眸子里的凛光刺激了一下，满腔的怒火憋了回去，嘟囔了句，“我没觉得自己犯错。”

年柏彦沉了脸色，“作为部门负责人，你必须要接受上司的安排，不能出息会议可以，但要阐明你的理由。”

“我跟叶渊请假了，我、我病了。”素叶情急之中搬出叶渊。

紧跟着年柏彦的低喝声扬起，“素叶，你当我是三岁小孩子好骗是吧？”

好吧，她承认她是想当他是一次三岁孩子。

“还有。”年柏彦放缓了语气，将文件里的画扔到她面前，“我还不知道你有画画的天分。”

每一张画里都有他，刚看到时他是又可气又想笑。

她把他画得极丑，叉着腰，抻着脖，头顶上还冒着三小撮火苗，眼珠子瞪得跟铜铃，鼻子还被她画成了猪鼻子，画中的每个人都指着他骂：恶魔上司！

他看她是胆儿又肥了！

素叶也觉得这件事弄得挺没面子的，关键是，这种事丢脸的似乎不是他，而是她。

硬着头皮，伸手去拿画，心想着一出办公室就把它们塞进碎纸机。

她不得不承认，用画画来泄愤的这种行为实属幼稚，在外人看来的确不符合她在公司高大上的职位形象。

可手指头刚碰上纸边儿，就听年柏彦说了句，“让你拿回去了吗？”

素叶马上缩回手。

“回办公室后，将你刚刚念的这两条分别默写五十遍，再附上一份态度诚恳的、深刻的书面检讨，记住，给我手写，不能机打也不能代笔，你的字迹我认得出。”

“什么？”素叶“蹭”地一下起身，两条章程分别要写五十遍，还得是默写？还得是手写？重要的是，还得有一份书面检讨？

都什么年代了，还要写检查？

“我不会写！”她实在忍无可忍了。

年柏彦对她的抗议充耳未闻，高大的身子微微前倾，修长的手指轻轻敲了桌面两下强调，“下班之前要如数地放在我办公桌上，否则，你作为股东的分红将会无限期延长发放。”

“年柏彦，你凭什么这么做？”这比扣她奖金还像是要杀了她。

年柏彦轻淡说了句，“凭我在公司，是你的上司。”

素叶攥紧了拳头，死死盯着他那张似笑非笑的脸，恨得牙根都痒痒，狠狠瞪了他能有数十秒钟，她愤恨转身。

“让你走了吗？”年柏彦慵懒地开口。