第三十五章 掌舵人(2/4)

至在宣布完三件事之后，她也并没有接受记者的提问，就直接让出了话筒，由公司的代理执行总裁大卫·艾默奇简短的说了几句之后，就宣布这次的新闻发布会结束。

外界由此给出解读，明湖文化默认了大卫·艾默奇的代理执行总裁一职，且默认他将继续在明湖文化正式完成对哥伦比亚的整体接管之前处理公司的日常事务，但是，要想摘掉“代理”两个字，正式接掌这家公司，大卫·艾默奇显然还需要经过一段时间的考察。

而且，美国新闻界普遍给出推测，明湖文化应该会派遣两到三名中国人进入哥伦比亚的高级管理层，负责监督公司的运转，并代表母公司明湖文化的意志，监督母公司意图得到准确而不打折扣的施行。

另外，外界普遍推测，此前一直跟明湖文化走的特别近，几乎成为明湖文化在西方世界代言人的好莱坞制片人约翰·戴斯，或将一步登天。

然而，这些问题，暂时都还没有答案。

不过，就在当天下午，好莱坞那无处不在的狗仔队就已经发现了李谦的踪迹他跟廖辽一起，悠闲地出现在了洛杉矶的一家餐厅里，共进晚餐。金霸天下

而且当天下午齐洁离开哥伦比亚的办公大楼之后，驱车返回了廖辽在洛杉矶购置的那栋豪宅。

至少有数十个狗仔，就此彻夜地守候在了那栋豪宅之外。

当晚，他们没有邀请任何客人。

…………

晚饭后，廖辽缩在沙发上，看着那边的两个人。

李谦和齐洁手里，各自拿着厚厚一摞的资料。

公司此前近五年的发展脉络，是已经被梳理出来了的，这很重要，过去的历史，能够让李谦和齐洁对这家公司做出尽可能正确的解读，并为他们在未来为这家公司制定的发展方向，尽量避免疏忽和错误。

与此同时，还有十几个人的个人履历和无比详细的资料。

从公司在过去五年内的历任执行总裁、副总裁等这个级别的高级管理人员，一直到被认为有资格进入哥伦比亚的管理层因此被列入备选的人，每一个人的详细资料，他们在过去的这些年做过什么决定，效果如何，都在李谦和齐洁的手里。

而且事实上，从半个月之前，这些资料他们就已经在看了。

现在，收购已经正式完成，下一步要做的，就是要花时间和精力，去真正的掌控住这家公司了光是买来了，却听调不听宣，是显然不行的。

而古今中外众所周知的，人事问题，是最难、也最重要的问题。

首先的一点就是，他们必须尽快为哥伦比亚电影公司选出一个合适的掌舵人肯定必须是好莱坞的人，必须熟悉好莱坞和美国的游戏方式，而且最好是对哥伦比亚拥有一定的了解。

哪怕这一次选出的人选，只是一个过渡时期的人物，但他的重要性，仍然是怎么高估都不为过哥伦比亚绝对不可以就此进入漫长的动荡期！

否则的话，如果持续的在人事和管理层上继续动荡下去，一步跟不上，步步跟不上，就算明湖文化在未来可以为他们进行一定的输血，却也根本就架不住这样的管理层动荡而李谦是绝对不允许自己花了那么多钱买下哥伦比亚，却坐视这家公司就此继续滑落，甚至直接从好莱坞七大里被除名的！

那么这场震惊中美的收购，将会成为一个笑柄。

当然，廖辽看着他们在那里不断地翻看资料，觉得很无聊。

足足二三十分钟之后，把手头上的所有资料又捋了一遍，齐洁才终于开口，第一个道：“约翰·戴斯不合适。他可以作为明湖文化在好莱坞的代言人，可以执掌东方梦电影公司，但他不适合代表明湖文化进入哥伦比亚。”

李谦抿嘴，然后缓缓点头。

这是齐洁毙掉的第一个人，尽管这个人为这次的收购，也算是出力不少，而且他绝对符合很多的选择条件。

比如他熟悉好莱坞，他清楚好莱坞的运行规则，而且，要熟悉哥伦比亚，对他来说也不是难事。

但李谦还是点了头。

他的确不太合适。

他或许是一个很合格的，甚至很优秀的制片人，去做发行搞谈判，他也很有能力，但是，让他去执掌这样大的一家电影公司，尤其是还是一家处在动荡中的电影公司，他却显得有些不够分量能力和历练，估计也差一些。

不过还好，否定他并不难，而且他此前也已经表态过，自认自己不够资格去掌管哥伦比亚，甚至，他还推荐了另外的人。

随后，李谦问：“大卫·艾默奇呢？”

齐洁闻言有些犹豫。

在收购期间，大卫·艾默奇作为哥伦比亚的高级副总裁，虽然态度暧昧不明，但从来没有公开说过反对明湖文化收购的话，反而对李谦个人倍加称赞，而且上午去到公司与他谈话，也可以感觉得到他对哥伦比亚被收购这件事，并没有多少反感，对于来自中国的明湖文化，也态度友好。

这是一个可以合作的人目前对于明湖文化来说，想要融入好莱坞的圈子，只要是不反感明湖文化的人，就是可以合作的人。

而且，约翰·戴斯极力地推荐大卫·艾默奇。

作为一个对好莱坞了解很深的人，约翰·戴斯自己或许不适合担任哥伦比亚的执行总裁，但他对这个人选的建议，还是很有参考意义的。

更何况，他现在就已经是哥伦比亚的代理执行总裁，把他顺势扶正