第五百三十六章 公司规划！(2/2)

想起ladygaga这样做的原因，叶予不由跟何茹说道：“有关招人的事，我说几点，小茹你过会儿跟公司说一下。”

“哦，好。”何茹答应一声，点点头，拿出记录用的小本子，准备记录。

“第一点，不要把目光全部集中在大牌明星身上，多关注关注有潜力的新人。潜力巨大的新人比大牌明星的发展前景更大！而且，新人更容易培养对公司的忠诚度，以及荣耀感。现在是公司大举扩张的绝佳时机，不能放过，但以后要更注重由公司自己培养新人。”叶予想了想，继续道，“第二点，母公司旗下艺人要控制数量，子公司也要控制数量，不要招太多人，保持在可控范围之内。虽然这是个迅速扩增公司艺人数量和质量的绝佳机会，但也不能失了理智，要在可控范围内，不能乱了步伐。第三点么，就是注意培养签约艺人的忠诚度和荣耀感。嗯，就这样。”

何茹记了下来，过会儿她整理并补充完善好后，便会交代下去。

说完了事情，叶予伸了个懒腰，道：“好了，招人的事情搞定了。从格莱美到现在，这第三板斧下去，公司的音乐部门已经很牛逼了。接下来，就要考虑考虑米国渠道的问题了。”

听到叶予的话，何茹一愣对啊！招到了米国明星，对米国渠道的打通完全没有任何帮助啊！这么几个明星怎么可能在人脉和渠道上冲破那些巨头出版社和格莱美的联手封锁？这两件事可以说是完全没关系！她最近想着招人的事儿，一时间就把这点给忘了。

“你有主意了？”何茹问道。

打了个哈欠，叶予笑着说道：“出版社的封锁？格莱美的封锁？媒体们说我无法绕开他们？所以自己打不开渠道？我为何要绕开？我只要让我的影响力远远凌驾于他们之上就行了。到时这个国家都管不住我，格莱美和出版社算什么？”

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