第二百一十六章 叶开与王副总的恩怨（一）(2/2)

更关键的是，刘佳还没结婚。不过她有个毛病，喜欢穿名牌，喜欢购买奢侈品，喜欢和有钱人打交道，。据说她背后有不少男人，王绍峰只是她众多男人中的一个。

王绍峰知道刘佳的这些毛病，也知道她不止自己一个男人，但仍然和对方搞在了一起。

当叶开正式接管行政部时，刘佳采取不听话、不配合的态度。以至于叶开最初接手行政部时，工作开展起来十分困难。

但叶开也不能去找徐枫诉苦，如果这点小事都处理不好，他干脆就别做这个位置了。

幸亏叶开与行政部人事主管梁爽的关系不错，当初他来酒店应聘的时候，就是这位梁主管接待的。梁爽典型的南方妹子，皮肤白皙水灵，长相虽不如刘佳，但是气质、人品却比刘佳强太多。

刘佳始终看梁爽不顺眼，处处找她的麻烦，可惜梁爽人际关系好、业务能力强。就连刘佳的老情人，行政部原来的经理也拿她没办法。

刘佳跑跑外，搞个接待还行，行政部的具体业务她就不行了。她其实就是陪着原来的经理睡觉上的位，这已经不是秘密。也许只有徐枫不知道，或者她知道装作不知道。

可惜这位行政部经理，由于勾搭有夫之妇，被女方的丈夫堵在床上，女方丈夫一气之下拿刀将他砍伤。

然而事情却被媒体报了光，虽然没提到京城大酒店，但这位经理只能递交辞职报告，灰溜溜的回家养伤。这样一来，刘佳便失去了靠山，因此才会与王绍峰勾搭在了一起。

叶开当了行政部经理，梁爽当然高兴，。如果让刘佳坐上这个位置，她就该卷铺盖走人了。在梁爽的帮助下，叶开才能在最短的时间内掌握了行政部。

今年年初，在一次总经理办公会议上，王绍峰突然发难，对行政部提出批评，并提出四点意见:

第一，行政部最近招聘的员工，素质太差，不符合服务行业员工的基本要求。而一些较为优秀的人，却没能招进酒店，行政部人事主管梁爽应该承担责任。

第二，有员工反应，员工餐厅饭菜质量下降，饭菜种类少，不可口，吃不饱。

第三，行政部车队司机，缺乏培训，不服从上级安排，办事过程中耍性子。

第四，员工的带薪休假，却按着事假处理，并扣了工资。

总之，所有事情的矛头，都指向了叶开。意思就是说，他这个行政部经理不称职。