507 步子迈太大了(2/3)

刘一九作为他们的老大，自然不能不去为他们考虑一些与科研无关的事情。

只有搞好了后勤，大家能够拿出的成果才会更多。

刘素学见到众人开始收拾东西准备回到各自的单位，顿时就抬起了手。阻止了众人，“大家等一下，还有点事情没有说。”

“去年，我们基地效益很不错，跟伊朗签订了好几十亿的合同，所以，在去年过年的时候呢，整个基地的人年货也好，过年钱也罢。都是发放的比较多，这事情很多单位向上级主管部门反映，我们这是在挖国家的墙角，拿国家利益来变成个人利益……”

“刘主任，这可是我们大家辛苦干出来的，数十亿的订单。而且对方预付款也足够高。利润都有着很大的一部分，发点奖金难道有问题？”听到这话，其他的管理人员顿时就不干了。

中国人就是有着这样一点毛病，不患寡，而患不均。

红眼病！

大多数人就是看不得别人比他们多拿了一点。

只要别人比他们拿得少，心中就舒坦了，别人哪怕比他们多了一分钱，就会难受的不行。

“这个我知道，上面要派出调查组到我们基地来调查这些事情，被我挡回去了。现在后勤部跟总参联合下达命令，让我，老王还有小刘三人到首都去解释。我在这里提出来，不是别的意思，只是希望大家在忙工作的时候，不要忘记加强对自己单位的保密教育！”刘素学冷冷地看着刘一九。

如果不是刘一九非得安排这些人的探亲假，哪里会出现这样的事情！

刘一九也没有想到，年都过了，这事情还有这样的隐患。

“这个跟下面的人倒是没有什么关系，上面什么意思？我们拥有自主经营权，难道对于下面的工资我们就没有权利？别的单位效益好，三五几天又是奖金又是实物福利的，大家没日没夜辛苦了一年，每天上十多个小时的班，不应该？”刘一九当即就怒了。

“这是上面的意思，有什么，跟上面的大佬发火去！”王顺义显然也是接到了通知。“还不怪下面的人骚包！财不外露，他们生怕别人不知道！”

“这个跟下面的人没有关系。我们的工资制度必须保持透明，大家都是在拼命地干活，别人为什么多拿，他们为什么少拿，得让他们自己有个数！”刘一九坚决不同意这个。

什么保密，那是扯淡。

要想保密，下面的人依然会问工资奖金的，目前基地的工资奖金制度已经摒弃了原来的那种同岗同酬的制度，而是根据他们手中干了多少活来发放！

有效地实行基本工资加上计件工资。

只有这样，才能更加有效地激励所有干部职工的积极性。

“这个还是先应付上面的大佬吧。本来我们计划就是今天晚上就去首都，既然要有几份可以表现我们成绩的报告，就再晚两天。”王顺义叹了一口气。

刘一九，终归还是太过年轻了。

他根本就不会想到，九院实行的制度，已经让整个国家的计划经济体制出现了问题。

国企改革，举步维艰，所有的官员都担心过界了，小心翼翼的，现在下面干部职工都在闹腾，他们只能把这个事情反映到中央去。

九院，属于中央直接管辖。

这是关系到整个国家政策呢。

当王顺义跟刘素学两人把这些事情给刘一九说了之后，刘一九也是无语。

他忘记了，改革开放，有着一个非常长远的发展历程，有着很多的守旧派，他们担心改革步子迈得太大，将会让国家的性质变成资本主义。

就连乡镇的小型集体企业，都是上不得台面的。

个体户，那更是上不得台面，就连实现计件制度的探索，在国企，也得等到八二年之后。

“小子，这事情是你考虑的不周全啊，也怪咱们，没有去深入地想过，只想到快速出成绩了！”去首都的路上，几人一直都是沉默着，王顺义叹了一口气，才对着刘一九说道。

刘一九摇了摇头，“王叔叔，放心吧，不会有事情，这是有效激励干部职工积极性的手段，咱们不能说什么为了国家，就不考虑个人吧 ？难道我们的干部职工不需要吃饭，不需要养家糊口？”

刘一九很是鄙视上面的那些大佬们。

“再说了，国内从一开始，很多效益好的厂，生产计划充足，任务饱满的厂，他们哪年不是整车整车往单位拉各种福利发放？现在我们发放的多了，他们就不干了，有特么的这回事情？”刘一九一脸的冷笑。

这事情不外乎就那么一回事情。

如果上面的大佬非得让他给个说法，改变九院的状况，他直接就不要九院的自主经营权以及自主立项权了，上面的大佬希望回到原来的轨迹上，刘一九啥话都不会说，交出一切，然后出国。

懒得把时间跟精力浪费在这些方面。

搞平衡，平衡得了么？

“九哥，王叔叔这是关心你，你那脾气，可别跟首长们顶着干……”李锐知道刘一九的脾气，她不知道刘一九的脾气为什么变得这样不好了，而且晚上折腾她的也更加厉害。

力气好像都比以前大了不少。

她一直都是以为是自己的原因，现在看来，并不是。

“他们如果讲道理，我