第七百一十九章 难以企及的高度(1/2)

虽然林强生在中国接入国际互联网的话题上要小心谨慎，但他还是可以做一些力所能及的事情的，比如和胡启恒教授谈完之后，他就立刻想到了要把的域名注册了。

与肯尼迪校长分开后，林强生立刻找到了李晶，她正在和一位印度裔女经理人站在一起，两人相谈盛欢。

李晶在看到了他走过来，高兴的把那位印度女子介绍给了林强生，道：“强生，这是辛迪·夏乐蓓，她在惠普公司做销售工作，成绩非常卓著，在硅谷也是一位了不起的经理人！”

看见林强生，夏乐蓓露出了让人愉快的笑容，热情的和他握手说道：“林先生，您创立的几家公司在业内非常了不起，您应该上台演讲，谈一谈您对互联网的看法！”

林强生点头说道：“很高兴见到你辛迪，我明天会谈的！”然后他转头对李晶说道：“我有个事想让你帮忙，跟我来！”

他转头对夏乐蓓抱歉的说道：“失陪了！”

夏乐蓓意外的看着林强生把李晶拽走了，摇了摇头，不知道自己是哪里得罪了这位大人物，让他对自己多说一句话都欠奉。

李晶和夏乐蓓慌忙告别，转头就被林强生急匆匆的拉走了，两人很快出了会议大厅。

上了车之后，李晶小声的埋怨林强生道：“强生，那个夏乐蓓很有才华的，我本来是想邀请她到东星半导体工作，你怎么连句话都不容我说完！”

林强生摇头否定的说道：“不可能，我的公司不会聘请印度籍高管的！”

听到林强生竟然说出这样的话，李晶惊奇的问道：“为什么啊？”

林强生说道：“因为她是印度人，我的企业不要印度籍高管。这是规矩！”

李晶震惊了，一直以来人事部的工作都是林强生亲自插手的，她还是第一次知道原来公司内还有这样的规定。

她大惊小怪的看着林强生。惊呼道：“没想到你还有种族歧视观念！”

林强生摇了摇头，说道：“这可不是种族歧视。再说如果非说歧视的话，那也是印度人歧视中国人，至少在欧美是这样的！让一个印度籍高管进入公司，到最后他就会让这家公司的印度人越来越多，还会在工作中排挤华裔，你不知道这些印度人有多抱团！

在印度人的眼里，白人是高高在上的，本来就该享有崇高的地位。而他们这些次白人理所应当的做白人的助手。而华人在印度人的眼里就是竞争者，是他们的敌人，这些印度人不仅狡猾而且又有些小聪明！

他无比嫌恶的说道：“我可不想我的公司最后让一帮印度人占领，到最后整个公司都充斥着怪异的印度英语和咖喱味！”

李晶被林强生说得哑口无言，她张嘴结舌的解释道：“可是我真的觉得辛迪很优秀的！”

林强生摆了摆手，说道：“她是很优秀，但跟我没关系，我有我的原则，不用印度人！不管她本人多优秀，她始终是个印度人。在硅谷的印度人都是我们华人的竞争者，我说的是真的，你要相信这一点！”

林强生不厌弃烦的对李晶说着印度人的不是。巴拉巴拉的说了一大堆印度人的坏处，印度人来了之后，他们就会不断的制造着各种的小麻烦，而且他们还极其喜欢抱团！

这可不是林强生瞎说的，在硅谷工作的华人最讨厌的就是印度人，因为印度这个国家把互联网技术搞得有声有色，而且因为擅长英语的关系，让他们很容易的就在硅谷站稳了脚跟，尤其是互联网这种服务产业。印度人更是如鱼得水！

并且一个印度高管进了公司之后，之后就会有一帮印度高管进入这家公司。最后是整个公司印度人数量直线上升。而且这些印度人最喜欢干的事情就是欺负华裔，排斥华人在企业里的岗位。柿子挑软的捏，印度人也懂这个道理，白人和黑人他们都不敢欺负，就只有华人好欺负了。因为华人在美国一盘散沙，喜欢窝里横，这就给印度人逐个击破制造了有利条件，很多印度人身居高位之后就会排斥和打压其他华裔高管。

但是这些其实都不是主要原因，林强生也不是纯愤青，就要报复印度人。这是因为在他的规划中，印度的互联网产业的确是他的直接竞争对手，他还想着发展中国的互联网外包产业和服务业呢，怎么会让印度阿三在自己的公司扎根！

林强生对李晶郑重的说道：“以后你必须要注意这些印度阿三，在我们前进的道路上，阿三是我们最大的竞争对手！”

“印度阿三？”李晶奇怪的道，噗嗤一声她笑了出来，无奈的点了点头，说道：“好吧，你是老板你说得算！”

看着林强生漫无目的开着车，又问道：“你刚才要跟我说什么来着？”

林强生拍了拍头，说道：“对，差点忘了！肯尼迪校长让我明天上台演讲，另外我也答应了他，向斯坦福大学捐款5000万美元！”

李晶倒不是很惊讶，对林强生说道：“这位肯尼迪校长在筹款上向来很有办法，很积极，没想到他竟然在你这化缘了5000万美金，这该让他高兴很长时间了吧！”

林强生说道：“是啊，老实说，我在国内建一所高校还没用这么多钱呢！不过捐5000万美元也是值得的，我想让自己办的大学可以有个和斯坦福直接对接的升学通道，我想这些钱也够他们董事会同意的了！”

李晶想了一下，还是摇了摇头说道：“美国的私立大学虽然很缺钱，