第七百一十三章 湾湾精英好多(2/2)

张汝京笑道：“好的，林董事，我会帮您联系他，也希望我们共同开创东星半导体的未来！”

这天之后，张汝京就进入了工作状态，在林强生的鼎力支持下，他顺利的接手了晶圆厂及其他生产部门的管理工作，而他也帮助林强生邀约了林本坚。

这位同样在ibm工作的台.湾人四十多岁，正是年富力强最初成绩的时候。他在ibm技术部门工作长达15年，这一次林强生诚挚的邀请他，并给与了丰厚的薪水及期权奖励，林强生给他的年薪超过了100万美元，这比ibm给他的年薪足足提高了1.5倍，足以弥补他放弃ibm的地位和纽约州的优越生活！

林本坚到了东星半导体之后，迅速的担当起了制程实验室的领导角色，他不仅在光刻领域有着深厚的研发经验，而且还是这一领域顶尖层次的那一小批人，林强生真是有捡到宝的感觉！

在ibm这样的美国公司，华人的上升通道艰难，头顶上始终有一层看不见的隐形天花板，做为一个华裔，林本坚不可能超越白人同行，可是在东星半导体这里就完全没有这样的问题！

在请来了张汝京和林本坚以后，还带来了一个意外的好处，这两位台.湾人，又给林强生送来了一大批在美国半导体技术领域的顶尖精英，充实了东星半导体的人才库，建设了骨干技术队伍。

当然，其中大部分都是台.湾人，都是在美国半导体企业当中工作的精英人士。这也让东星半导体的人才结构彻底的发生了变化，实现了人才的多元化，让东星半导体越来越丰满了起来。