第七百五十九章 好学生(2/3)

那如此一俩，只会陷入冷静。在学校的话，陷入冷战也没关系。因为，到了最后，一切还得靠成绩说话。而这个成绩是属于个人的。对对对。正是因为学校里根本就没有所谓的团队项目，所以，所以，所以，不可能会培养出学校的团队精神。

那如此一来，越是成绩好的同学，对自己的能力就越是有自信，虽然这是好事，但有些时候却成了坏事，比如换了一个环境，那这种自信心过剩的情况就会导致他被孤立。而一旦他被孤立了。接下来的问题就会相当麻烦了。

对对对。事实就是如此。因为，公司里面几乎是没有个人项目的，个人项目若是存在于公司，只会让公司四分五裂，变得不够团灭，那凝聚力也就没有了，没有了凝聚力，公司要办大事是几乎不可能完成的。

理由很简单。个人能力哪怕再优秀，也有穷尽的时候，但是，人一多就不一样了。如果每一个人都没发挥自己所长，每个人都能默契的配合，那完全可以发挥出一加一大于三的效果。这也是配合最最重要的原因。

不然现在也就不存在公司了。全部都是个体户单干好了。但事实早就证明个体户是不能长久的，而且，规模也有限。既然如此，个体户就主动只能做一些小的项目，那如此一来，盈利肯定就少啊。

既然盈利少了，如何生存呢？如果大家都不能生存，那就证明个体户是没有出路的。现在发展到我联邦这么大的组织，难道说是个体户的原因？肯定不是啊。是像公司这样的组织，我们才有现在的未来。

要不然，现在的我们，恐怕还会留在那落后的地球星吧。对对对。其实别说是我联邦，就算是帝国，也是需要组织的呀。既然如此，那个体户肯定也不能发展到整个帝国那么大的规模啊。

所以，我联邦现在几乎没有个体户了。理由就在于此。所以，那些学生成功以后，不会有任何的配合意识。他们只懂得如何依靠自己成功。这是在学校里养成的坏习惯。在他们眼里，似乎所有人都没他们聪明，都是笨蛋。

所以，在到了公司以后，他们大多数的态度是不屑和这些人交流，就算是要交流那也是别人来求自己，而不是自己去求别人。那如此一来，久而久之，他们的交际问题肯定会出现，而且，不会越来越小，只会越来越大。

对对对。因此，这种高才生会在公司混不下去的理由，大部分都是这些。而相反，那些差生的情况却反倒更好。对对对。正是因为他们是差生的关系，所以，到了公司以后他们愿意吃苦。

因为，他们心里自卑，极度的自卑，但是，同时又非常的不甘心。所以，他们会好好的配合别人。因为，只有这样，他们才不会觉得自己低人一等。虽然主动配合别人会丧失自尊，但是，在这些差生的心里，自尊是没有的。

至少在刚刚进公司的时候，是没有自尊的。因为，他们的自尊心早就在学校里就被那些成绩好的学生给压碎了。巨大的分数差距让他们明白了自己的不足。因此，到了公司以后，为了弥补这种不足，他们会采取各种能够和其他人亲近的方式。

比如帮那些老前辈做跑腿公司，比如巴结上司。反正，只要能够在公司留下来，简直就是无所不用其极。有些甚至直接送钱，但不管是哪种方式，一般情况下，他们都能留下来。所以，他们会慢慢的混下去。

只要他们不忘记自己的生存之道，那么，他们就会活得很好，甚至是升职。对对对。在一般情况下，他们当然是不会升职的。但是，如果那些巴结上司的事情做多了，就容易升职了。理由很简单，没有人会讨厌经常拍自己马屁的人。

这也就是为什么那些差生经过很长一段时间以后，会变得相当厉害，会升职升的很高，而那些好的学生，则完全不是这样。对对对。越是好的学生，越在公司混不下去，那时间长了，离开的可能性也就越高。

如果只是一家公司这样那也就罢了。毕竟现在的公司很多，但是，但是，但是，这些高才生是不可能学乖的。对对对。他们无论如何也不可能会变得和那些差生一样，愿意卑躬屈膝给人拍马屁。

但是，现在的职场都是这种风气。如果不会拍马屁，是无论如何不可能在公司留得久的，更不可能升职。因为，老板只会喜欢一种人，那就是听话的人。而最最听话的人，正是那些会拍马屁的人。

对对对。因此，这样的发展几乎呈现出了两种极端。那时间长了，肯定双方的差距会很大很大。到了最后，当双方再一次碰面的时候，就会出现之前我提到的那种情况。明明在学校里成绩最好的那些家伙，反倒是混的最差。

而在学校里成绩最差的那群人，却在社会上混得很好。这是不好的风气造成的。也是联邦教育问题造成的。若是联邦的教育当初能够注意到这些，就完全不会出现高材生太过骄傲的原因。

但是，也同样是因为这个原因，差生有了发展的机会，差生有了逆袭的可能，这其实很难说是好事还是坏事。当然了。如果这种风气长时间不能够改变，那肯定就是坏事了。因为，社会上的人会越来越明白一点，学习成绩的好坏并不重要。

那如此一来，还有谁还去学习呢？没人了。对对对。肯定是没人了。既然都没人学习了，那还要