第27章 梅斯柏就职时挨打(2/3)

，大家都很内行，可以自己看；但看过后要执行，不能束之高阁。需要说明的是：这个《规范》既具有指导的作用又具有约束的作用；因为写得简单，所以以约束的作用为主，指导的作用为辅；你的设计资料若能符合这个《规范》的要求，不能说明你有很强的设计能力；你的设计资料若不符合这个《规范》的要求，那说明你的设计能力有待提高。”

陈甫正朝后靠了靠，表现出一副惬意的样子来，目光落到了左富山身上，问他：“老左，带料收放车和驱动机构的图面归档了吗？”

“归档了，陈董。”左富山回答道。

陈甫正说道：“老左这回可是打开了思路的，原来的方案既然行不通，就要换一种方案；有了正确的新方案，接下来的问题就会迎刃而解了。老左的带料收放车新图面是哪里来的呢？当然不是天上飞来的，是老左根据客户的要求对着照片一笔一画设计出来的。从这件事看得出，老左的设计能力是大大提高了。”

左富山不自在似地扭了扭腰身，偷眼看了一眼梅斯柏，只见梅斯柏就像没有听见陈甫正说话一样，脸上一点表情都没有。

陈甫正接着说：“蒯定棋的－di也终于完成了装配，现在客户再也不抱怨了。这件事说明了一个问题：设计工作也是要讲究按部就班的，而不是头痛医头脚痛医脚，企图走捷径。没有装配图，等于没有完成设计，因而很容易出问题。现在，蒯定棋装配图也画了，零件图也重新调整了——也就是说，他按要求做了一整套设计工作——，所以才会有这样的好结果。经过这件事，蒯定棋在设计能力上也应该上一个台阶了。”

蒯定棋木然地听着，脸上红一阵白一阵的。

陈甫正目光又落到强燕飞身上，强燕飞浑身像是爬满蚂蚁，恨不得找个地缝钻进去，好在冯婉丽坐在旁边，偷偷伸手在他大腿上拍了一下，意思是让他镇静下来。看到强燕飞窘迫的样子，陈甫正有点不高兴，问他：“小强，你是不是觉得热？”

“不热，陈董。”强燕飞小声回答，一边挤出笑容来。

“现在的室外温度不到10c，你不该觉得热。”陈甫正说。“你的胀缩鼓终于发出单调而有节奏的啪啪声了，看来你这个一等工程师也可以当之无愧了。”

强燕飞低下头，心里直犯嘀咕：“我这不是徒有其名吗？一个月就给我1250元，还要嫌我工资高——齐小姐看得起我，你这个老板却看不起我。”

陈甫正心满意足地两掌相合，又相互摩擦了几下，转脸对梅斯柏说：

“梅总工来了也有三个多月了，对我们技术团队应该基本上了解了吧？这是一个高素质的团队，要说设计能力，那实在是没说的。现在又有了你这个总工程师，虽然不一定能做多少具体事，但毕竟是我们的一块招牌。所以，希望你能带领大家帮公司做好工作，不要给公司丢脸。你不需要亲自做每一件事，但若任何一件事出了问题，你都负有不可推卸的责任。”

陈甫正说完又以一种居高临下的姿态向梅斯柏点了点头，既像是在交代，又像是在威胁。就在梅斯柏六神无主的当儿，姚继业解围了：“感谢陈董关心技术部的工作！”说着带头鼓起掌来。

等大家停止鼓掌，陈甫正接着对大家说道：

“另外，我要强调一点，那就是大家搞设计要自觉应用唯物辩证法和逻辑思维，要有正确的思维方法，才能找准正确的工作方向，达到最优化的设计效果。这一点你们可以多找梅总工交流，相信他在这方面有较深体会。”

梅斯柏开始冒冷汗了，因为关于唯物辩证法的原理，他似乎早丢到九霄云外去了，至于如何将之应用于机械设计，他最多只能说出“具体问题具体分析”之类的话来；所以，在他脑子里，辩证法和机械设计还是脱节的……

其他人呢，一听到老板提到唯物辩证法，都觉得可笑，因为每个月公司里都会搞一次彻头彻尾的迷信活动——祭祀，难道供桌上的香烛、牲醴、供果和所燃烧的纸钱、鸣放的鞭炮也符合唯物辩证法？

技术部也有胆儿大的，比如张玉迷，她听了陈甫正的高论后就敢于提问：

“陈董，你说我们搞设计的要有辩证法的概念，那你们搞管理的是否也一样用到辩证法呢？”

陈甫正一愣，随即又想了想，说：

“这个问题，一下子不好回答。但既然你问了，我就给你打个比方，但这个比方不一定确切：你和梅工都是从公有工厂出来的，但我们不能认为你和梅工完全一样，我们会从工作理念、工作态度、专业技能、工作绩效、个人潜能等方面加以考核，然后区别对待。这就是我们管理上的辩证法。我看到你的优点是：年轻、反应快、身体好、不赌气、不顶撞上司，但你也肯定有许多不足。你的优点梅工不一定全有，梅工的优点你不一定全有，所以我们就会有适当的甄别。若是我们对于从公有工厂出来的人一概而论，说明我们没有起码的辩证思维能力。”

不管陈甫正的话是否正确，张玉迷都听进去了，散会后她就来到梅斯柏跟前，要他用辩证法来解释一件事：同样规格的轴承，为什么在公有工厂装配要紧，而在这里却要松？

“你在公有工厂设计的是什么机器？”梅斯柏问。

“重型切削机。”

“你现在设计什么机器？”

“输送线