第二十五章 企业文化(2/2)

，让每个人都能发挥自己的才能，都不会认为有人比自己拿的薪水多是不公平的，能服气别人薪水比自已的多。我知道这个非常难，甚至不可能做到，但是我们要尽力做到，尽力向这种公平靠近。”

花掩月有些不可思议看向苏光光，带着异样的语音道：“天啊，你真敢想，这种说法我没听说过。不过我喜欢，我现在才发现你太能煽动人了，不比那些政客差。我完蛋了，这辈子只能跟你混了，其他人现在在我眼中都是渣渣！”

苏光光看着听着，心里有些小得意，接着道：“你现在还没到社会上历练成精，不然的话肯定接受不了我这种书生之见，不过就这种书生之见才是我们真正想要的，我们就要打造这种梦想中的企业。家庭，这个不用我说你也知道是什么意思。我要强调的有三点，第一是不爱家庭或者爱其他人、事、物超过爱家庭的人我们不要，发现一个辞退一个；第二点是如果有与家中的亲戚关系处不好的人，经过调查后发现是他自己的问题的，并且我们帮助后还不能改正的也要辞退；还有第三点就是鼓励员工与家里老人住一起，组成个大家庭。

“第四点原则其实也就是道德，企业要有道德，员工个人也要有道德。首先说企业的道德，我们企业不做一般意义上的危害国家与社会的事，如果发现以前因为认识等原因做了，不管任何代价都要停止继续并弥补造成的损害。说是一般意义上的而不是绝对的，是因为没有绝对的道德，也没有所谓的“一道德”。员工的道德要求就是不能道德无底限，这种人绝对不能要。我不认同有才能就上，我认为德与才必须并重，甚至德要重于才，要知道能力越大所造成的破坏也就越大。”