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第43章 好人不好当(2/2)

安,你和王敏的关系我不过问,但是你现在是我的人,目前公司的形势你也清楚,如果这次能够有机会和王总裁达成合作,对于我以后工作的开展会很有帮助,也会有一定的影响力、发言权,就不会有前两天的会议上那种局面了。”

华安要是现在听不出来秦爽的意思就别干了,随即说道:“秦总,这件事情包在我身上,需要我做点什么您吩咐。”

秦爽想了想,接着说道:“我相信你的能力,等一下你就召集各个部门总监以及副总裁到大会议室,我要把这件事情提前通知下去,这样才能取得先机。”

“我这就去办。”华安点了点头,转身就去办公室了。

秦爽本来是看在蒋勤的面子上才会这么重视华安的,现在看起来这小子确实是有点本事,以后应该会对自己有作用。

华安订下会议室,约好相关的领导,会议十一点正式开始。

不知道杨南和赵冬是不是得到什么消息了,这次的会议竟然准时到场。

秦爽看着大家都准备的差不多了,直接就说道:“昨天沈城oa的王总裁派人过来,相信各位都看在眼里,不错,我们即将能够和他们展开合作,所以我觉得需要加大资金投入力度,另外,对于效率低下的员工有必要警告处理,大家认为呢?”

大家听到这里纷纷的交头接耳讨论起来。

赵冬作为人事总监第一个坐不住了,解释道:“秦总的想法是对的,但是目前每个岗位的人都有自己固定的工作,各个部门的员工绩效考核都达标,辞掉的话可能会影响员工工作的积极性,而且目前大部分的员工工作年龄在三年左右,辞退的话可能赔的钱也不少。”

杨南也插嘴说道,“这个季度的营业额有所下滑,这是有目共睹的,虽然说和沈城公司的合作是好事,但是继续的加大投资力度的话,也不一定对产品的用户体验有积极的影响,我觉得应该慎重的考虑一下。”

人事部、财务部的人看着老大都已经发话了,纷纷的说着不同的见解,反正不同意秦爽的意见。

华安算是明白为什么今天赵冬、杨南没迟到了,感情是知道王敏派人过来的事情。

秦爽这一举动其实就是一个测试,看看各个部门的反应,借机能够知道可用的部门。

“刚刚各个部门的主管都说出了自己的想法,不过都是比较虚,那有没有具体的解决方案呢?”秦爽没有在意,笑着说道。

韩姚看着大家都不说话了,只能首当其冲的说道:“秦总,目前咱们的市场渠道基本上都是在类似于应产保、安来市场这种渠道,根据调研,部分用户反馈目前咱们的阅读产品界面不太简洁,需要在下个版本更新的同时,加大渠道拓展力度,吸引用户。相信营业额会很快的有所回缓,这样就可以加大投资力度了。”


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