第342章 人才，人才短缺啊！(2/2)

要检查账单，可以确保基本上账目很干净没有被人‘偷’走钱。但是在管理这样的事情上，伊可和林山两个觉得有这样的时间和心思，还不如做一些比较有爱的事情，那不是他们擅长的。

再看看另一个重要帮手，虽然现在是去了mba培训班深造；但是底子比较薄，基础比较差，这个‘自学成才’的高层，实际上值得放心，但是这也就是在信任方面。能力方面也没多大问题，可是也感觉到越来越吃力了，毕竟现在这些产业越来越大，这已经不再是一个饭店的问题了，还有其他很多的产业在快速的冒出来。

这一下好了，这一算起来还真的是让人哭笑不得；基本上就是由一群农民、一群小年轻在奋斗，他们现在也是做出来了一番成就了。但是想要更进一步的发展，有些时候真的是感觉到有些力不从心了，他们也知道越做大难度也就是跟着上来。

“我们现在请不到多少有真本事的人过来吧？钱是一回事，关键还是我们这边的吸引力实在是太有限了。你就说这个饲料之类的，找个本科毕业生是没问题，几千块钱一个月的话肯定能够请来名牌大学的大学生；可是这个真有本事的话，肯定不会过来。”

用脚将宝贝女儿勾了勾，保证宝贝女儿能够坐起来，伊可也是有些担心了；人才断层啊，或者说从一开始就是没有真正高水平的人才助阵，这还真的是棘手的事情。

“我也就是这么想的，我是觉得直接挖一个有养殖经验的人过来坐镇可能是有帮助。但是我们这边的情况不一样啊，不是什么现代化的养殖模式之类的。饲料和鱼种，这才是关键，不是说什么现代化的养殖模式或者说科学化的管理模式。至于说请个学农牧的或者生产饲料的，好像用处也不大，我们这又不生产多高端的饲料，也不打算搞出来一个育苗基地的。”

有气无力的躺在沙发上，林山现在是真的感觉到比较棘手了；这样的事情还真的是有些麻烦，虽然现在不至于是迫在眉睫之类的。可是如果不去考虑的话，以后肯定会有很大的麻烦，会制约发展。

自家的产业定位之类的还真的是很难说，如果说是饭店、菜店之类的，这样销售、经营这方面的人才倒是不缺。关键是有钱，到时候肯定是能够挖来人。

但是在生产这方面，因为林山是半个山神这个特殊性，他的生产模式是有些作弊的意思，那么这就说明了独特性了。所以很多的时候，一些‘传统’的先进、科学，这肯定就是行不通了，这也是林山感觉到哭笑不得了，谁让他的身份太独特了呢。

夫妻两个面面相觑，也是觉得十分的无语、郁闷；现在还真的是很好玩、很好笑，居然还出现了这样的‘诡异’局面。不过也没办法，他们现在的这些烦恼还不至于说就是无解，顶多也就是暂时没有很好的处理办法而已。

“算了，这样的事情真的急不来，最重要的还是我们现在不赶时间。还是再等一等好了，等我们家里的这些产业发展起来了，真的有名气了，那就好了。到时候名气一出来，到时候招人都轻松了。”

林山果断的想到了办法，再等一等就好了！