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第二千五百六十九章 新人新气象(2/2)

,很多东西都已经“约定俗成”,就是形成了心照不宣的规则,简称潜规则。

如果真的用什么新的东西,那势必就会对原有的东西产生冲击,那样的话,势必会动了某些人的蛋糕。

甚至,会对在座的某些人权力产生冲进乃至动摇,这样一来,他们怎么可能同意,怎么可能答应?

华国总公司的总裁从来都不是独夫,搞不了一言堂,做不到言出法随,不是说什么下面就一定尊从。

闻人正当这个总裁的时候,他可以定下指标让下面的人去完成,直接干预下面的工作,他是做不到的。

上有政策下有对策,作为华国总公司总裁定下指标,下面的人有一千种、一万种理由,可以不完成。

各种各样的借口可以搞得你没脾气,遇到这种情况,难不成真能拔刀架在下边人的脖子上威胁不成?


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