第382章：征询(1/3)

王珂不知道彭大班长后来发生的事。

一直到上午下课，他都没见到人。吃饭的时候，他也没回来？

”老高，你说班长是不是又被关禁闭了？“

”他怎么了？“高乃才也在纳闷，吃完早饭人就不见了，现在的课多重要啊，拉下一节，得撵半年。

王珂看看四下无人，便把早上越野发生的事，给高乃才说了一遍。

”我说呢，就他胖的和大肥猪似的，怎么能跑过我？这下好了，多行不义必自毙，撞到枪口但愿也能醒醒。“

”嗯，我们用不用给他带点饭？“

”甭管，关禁闭也会有人给他打饭的。“

两个人说着，回到了十一班。还没坐下，中队通讯员来了。

”王珂，队长和教导员找你。“

”找我？“王珂心头一凛，大概率与班长的事有关。因为早上，看到班长坐着大车越野，除了大队长，就是自己在跟前。

“报告！”

“进来！”

敬完礼，王珂看到中队长郭志佳和章教导员的脸色还是铁青。

“队长、教导员，你们找我？”

“王珂，快进来，来，到这边坐。”章教导员搬过一把椅子。

王珂才不想坐呢，两名领导都站着，自己怎么能坐呢？

“王珂，你们班长的事，你都知道的，现在中队决定，准备由你来接替这个班长职务！”

“啊？不行，不行，不行！”王珂大吃一惊，连连摆手，这不胡闹吗？全班五个人，四个干部，自己是唯一的战士。让战士当班长，来领导干部，闻所未闻。

“怎么不行？你是专业基础差，还是军事体能差？我们中队研究了，这个班长必须由你来当，我们就是要破破这个例，能者上，庸者下，能下能下，才能激活训练热情。”郭志佳虽然是军事干部，但是说起理论来，也是一套一套的。

他从昨天看了王珂的读书笔记，并与大队长李大年半夜沟通后，就有了打算，要好好培养王珂，肥水不流外人田，争取让他留在老部队。

“队长、教导员，谢谢你们的关心，但我的领导水平有限，如果是管管兵，我还行，但是让我一个大头兵管理干部，这万万不行。”

一看王珂还是坚辞，郭志佳和章教导员对视了一眼，这强扭的瓜也不甜，这咋办？

郭志佳眉头一皱，他笑着反问：“王珂，你要是不愿意为大家服务，你来推荐一个人。”

“我？”

“对。”

高乃才就很不错，还是副连职。但是在整个干训队，按任职高低和时间来选骨干，本身就有问题。

现在，十三中队在大队的支持下，不拘一格，但是这步子迈得感觉还是有些不对，欠缺点什么。

“队长、教导员，我突然想给你们提一个建议。”

“什么建议？”

“我们干训队的学员，基本上都是干部。”王珂说这句话，有些气短，他自己就不是啊。

郭志佳和章教导员点点头，他们不知道王珂为什么这样说？

“要说管理经验人人都有，而且都带过兵。”

对！这句废话说得没毛病。

“可是，正因为大家都是干部，协调指挥能力是不是对我们每个人都挺重要？”

那是自然，这同样是句废话！

“可为什么不能把班长这个最小的官，让大家轮流当呢？”

此话一出，郭志佳一怔，这个主意好啊，这个主意完全可行啊！可是此前，却从来没有人去这样想过，总觉得这是一个临时职务，随着干训队一结束，大家各奔东西，谁还在乎这个锻炼机会。

但眼下，还真是一个问题。

“王珂你的建议，是让班长轮流让大家当？”

“队长、教导员，我就是这个意思，而且还不完全是。可不可以把竞争机制引入我们干训队？比如让当得有成绩的班长，轮流去当值班排长，让……”

还没等王珂说完，“”，郭志佳和教导员一起鼓起掌来，这个主意好，可谓是干训队成立以来，开天劈地头一回啊！

“王珂，你不用再说，我们明白了，我们马上向大队汇报，相信这个方案会通过，你做好准备，就从值班排长开始试验。”

“等等等等，队长，我没听错吧？你怎么又变卦了呢？我连当班长都没答应你，你怎么反让我当起值班排长了呢？”

“哈哈哈，王珂，建议是你提的，如果被采纳，你是不是应该带头支持？教导员，我们是不是可以这样定？”

郭志佳问章教导员，教导员会心地一笑，接着说：“王珂，我们就从你这里开始试验，但我们必须先向你声明，你就是当了值班排长，津贴费一毛钱也不会长，哈哈哈！”

可以说，王珂是垂头丧气离开的队部，能用一个建议，最后把自己成功地套进去，他是干训队的第一人。

这项新任命，在晚饭前就由郭志佳队长宣布了。

王珂从全大队唯一的一名战士，直接擢升为十三中队值班排长。

而且从即日起，各班实行“班长轮任制”，十一个班长，每周评选一次，最优秀的班长，将担任一周中队的值班排长，同时成绩将代入最后的“优秀学员”评选。

什么叫优秀班长？那就是全班在整个中队都必须是内务、学习、训练的前三名。

同时宣布的，还有高乃才正式接任第十一班的班长。

十三中队的“任命”，立刻在二食堂炸开了。

虽