第372章 股权激励(1/2)

伊人女装和思恋服饰以及百合女装的合作，让松江很多人都不能理解。

有些人甚至觉得伊人女装应该继续发力，把另外两家挤出松江市场，谁也没想到会是这样的结果。

就连伊人女装在松江以胡海峰为代表的销售团队，都无法理解杨六合的决定。

胡海峰赶紧跑去找到了杨六合，想要问问原因。

“杨总，我们伊人女装现在的实力已经可以跟另外两家抗衡，假以时日肯定能够把他们给击败，为什么要跟他们合作？”

“你也知道我们大家都很努力，为了抢占市场付出了很多，你的决定会让大家很失望。”

杨六合深深地看了胡海峰一眼，解释道:“生意场上没有绝对的朋友，也没有绝对的敌人，有共同利益就是朋友，伊人女装是跟其他两家争夺市场不假，那是以前。”

“但你要知道，我们的目标不仅仅是松江市场，还有国内这么大的市场，还有海外市场，伊人女装要做成世界有名的大品牌，光靠我们自己还不行，我们没有那么多资源，资金方面还差很多。”

胡海峰着急道:“那我们也可以把另外两家收购，伊人女装自己说了算，不用跟他们客气！”

杨六合摆了摆手，“胡经理，我理解你的想法，你是希望伊人女装一家独大，占有松江市场的所有资源，可你想过没有，如果思恋服饰和百合女装抱着鱼死网破的心态跟我们对抗，伊人女装又能占多大便宜？”

“即便我们能够获胜，肯定也是惨胜，更何况还有一个秦朝服饰在旁边虎视眈眈，我们三家对抗，秦朝服饰也会趁机抢占市场，到时候三家损失惨重，反而让秦朝服饰捡了漏子。”

胡海峰叹了口气，“杨总，您决定就行了，反正我觉得跟他们两家合作，伊人女装肯定会吃亏。”

杨六合笑道:“胡经理，我觉得你应该多看看经营管理方面的书籍，对你的眼界会有所提升，我希望自己手底下的人，不仅要有自己的想法，还要有求真务实的精神。”

“松江市场说大不大，说小也不小，占领松江市场以后伊人女装需要很长时间来稳固自己的地位，如果跟另外两家合作，我们就没有那么多后顾之忧，脚步可以再迈大一点，往周边省市拓展业务。”

胡海峰想了想，觉得杨六合说得也有道理，只是一直以来他都喜欢耍小聪明，占点小便宜，眼光肯定还是要短浅一些。

“杨总，我都听你的，你说怎么办我就怎么做，大家伙主要是不能理解，我们明明花一点时间就能在市场上取得很大的胜利，关键时刻你却选择跟他们两家合作。”

杨六合没有多说，跟思恋服饰和百合女装合作的具体细节还要继续谈，何其忠现在需要花时间处理公司内部矛盾，伊人女装也不能坐视不理。

既然已经决定合作，杨六合肯定很上心，马上派遣合适的管理团队，强行加入思恋服饰。

一开始何其忠还在担心杨六合会等思恋服饰元气大伤才会动手，没想到是他自己小心眼了。

随着伊人女装管理团队的加入，思恋服饰内部矛盾处理起来很是迅速，该辞退辞退，该收回股份收回股份。

那些只拿钱不干活的人，被强行清理出公司，还有那些中饱私囊的股东，也被何其忠连威胁带劝说，要回了股份。

现在何其忠手中拥有公司百分之四十多的股份，公司清理以后他手上的股份已经达到百分之六十多，总有绝对的话语权。

在如此强硬的手段下，公司一些想要反抗的人也只能低头服软，乖乖服从安排。

紧接着何其忠又跟杨六合签订股权交换协议，以思恋服饰百分之二十的股份换取伊人女装百分之十的股份，表面上看起来亏了不少，实际上何其忠很清楚，伊人女装的潜力要比思恋服饰更大。

杨六合并不在乎自己手里拥有多少股份，原本他也没有准备掌控多少股份，他还想着把公司股份全部分给员工，股权激励能够极大调动员工工作的积极性。

现在还剩下百分之九十的股份，杨六合召开了一次公司会议，公司所有高层领导参加，还有不少员工代表。

“各位，根据财务报表，最近一个季度公司盈利水平再上一个新台阶，现在估值已经超过十亿！”

“之前跟思恋服饰签订股权交换协议，去掉百分之十的股份，剩下的百分之九十，我决定全部分给公司管理和员工，按照对公司的贡献大小，每个人都能分到若干股份！”

底下顿时骚动起来，高总也很震惊。

百分之九十的股份，价值九个亿，杨六合居然说分就分，没有任何犹豫，果然有魄力！

“杨总，我觉得这件事还要再认真考虑一下，伊人女装是你一手创建，也是你给大家指引了正确的方向……”

话还没说完，杨六合挥手打断。

“高总，我明白你的想法，伊人女装是我一手创建，但也离不开大家的共同努力，给大家分股权是对大家做出贡献的奖励。”

“当然，大家能够分到手的股权，只享有分红权利，离开公司就会收回，这点我会让财务给大家详细说明。”

高总暗自点了点头，只享受分红还行，不然会有人把股份转让出去换成现金，这样一来杨六合很有可能会被人架空。

即便如此，公司各阶层领导和员工代表也很高兴，股权分红，那可是看得见摸得着的好处，只要公司不断