226、Y部门(2/2)

“我没其他意见，只希望脸书的社交主业不要受到影响。”

夏景行摇头，“这肯定不会，社交永远是脸书的主业。

只是目前出现了这样的用户需求，我觉得应该把握住。

我们不去抓住机会，市面上自然也会有其他公司去抢占机会。”

几名董事中，一直没开口的埃文斯说话了。

他皱眉道，“戴伦，如果要增加一个视频网站开发项目，我们目前开发团队的人手不太够啊？”

“那就去招。”

夏景行想了想，又补充道：“让老员工去开发视频网站，最好是前段时间才加入公司，没有获得期权的员工。

视频网站项目，公司会给予一个期权大礼包。

开发出来的网站，上线后成绩好，会给予这批员工期权激励。”

埃文斯稍微一想，就明白了夏景行的用意。

故意挑没有获得期权的员工，明显就是吊这批人的胃口。

毕竟没有得到的，才是最好的。

埃文斯也觉得这个办法很好，非常能调动员工的工作积极性。

通过董事会决议后，视频网站项目迅速进行了立项，一名名员工被首席人力官罗莉约谈。

随后十几名员工进行了换岗，加入了一个名为“y”的部门，办公室也换到了四楼。

四楼是脸书公司新租赁下的，专门用来安置y部门。

与此同时，y公司的名称、商标也都纷纷注册好了。