384、奇葩的考核规则（下）(1/2)

潘潘装作不动声色的样子在简历上做了记录，又继续问。

“最近在看什么电视或者综艺节目？或者娱乐圈里最近发生的新闻，挑几条感兴趣的跟我说说。”

既然是娱乐公司，面试时探讨娱乐圈的动态也是很正常，肯定要考核一下求职者对这一个行业的了解度。

说一个最大众化的肯定比较安全。

“我最近在追女帝，现在应该是国民级电视剧了吧？每天网络上的讨论量都很高，不过我觉得女主角的演技其实没有网上吹的那么好，她……”

“嘶！”

这次潘潘手中的笔极重地划了好几道，差点把这位候选人的简历都戳破了。

敢说小姐坏话，负分！！

候选人总结道：“所以我们还是要通过辩证的方法看待事物，不能人云亦云，就像工作中……”手机端 一秒記住『→\etv.c\o\m』為您提供精彩\小說閱讀。

“你可以走了。”潘潘打断了他的演讲。

候选人没反应过来：“……什么？”

潘潘阴着脸重复：“我说你可以走了。”v手机端/

候选人简直不敢相信。

她在刚才的面试过程中没有出什么纰漏啊！就算出了纰漏，也不可能有面试官在面试途中就直接赶人的吧？

这是什么辣鸡公司？这么不正规？

“为什么？难道……就因为我刚刚说陈若玟演技不好？”

“对。”

居然敢说小姐坏话，我没揍你就已经是顾全大局了！

“你也是陈若玟粉丝？”候选人不敢相信。

潘潘继续阴着脸：“我数三声，再不走我把你扔出去！”

“简直莫名其妙！”候选人哗地一声从座位上站起来，背上自己的包怒气冲冲地出了门。“总经理居然都这么幼稚，我看你们公司迟早倒闭！”

这位候选人离开的时候怨气颇重，在外面办公的李子纯都有些诧异的看了她一眼，不知道出了什么问题。

潘潘阴着脸扫过剩下的三个人：“继续。”

刚才说喜欢陈若玟的两个应聘者有些兴奋地对望了一眼，然后看向潘潘。

“潘总，您难道也是陈若玟的粉丝？”

潘潘嘴唇动了动：“不是。”

“那……”

“我不能听到任何人说我……她坏话。”

那不还是粉丝吗……剩下的几位应聘者面面相觑。

潘潘在心里哼了一大声。

我才不是粉丝！

我和我们家小姐的关系才不要告诉你们这些愚蠢的人类！

大概是考虑到面试官的粉丝属性，后面的讨论环节应聘者就开始卯足了劲拍陈若玟马屁。

潘潘不动声色地听完了，然后在面试登记表上全部打了零分。

“三个零分一个负分？”李子纯都无奈了，她挑出来进入复试环节的候选人专业技能没有这么差吧？“潘总，打负分的应该是中途离开面试间的那一位吧？她做了什么让您那么生气？”

“她说小姐坏话。”

“那剩下这三个？”

“拍小姐马屁。”

李子纯：“……”

你够了！

喜欢陈总的不行，不喜欢陈总的也不行，你这是要上天？！

“潘总，我觉得您面试的时候不要夹杂私人情感，这样对求职者来说是很不公平的。”

潘潘：“哦。”

李子纯：“……”

哦，哦你个头啊。

李子纯叹了口气，又递过去几份新简历：“这是我下午面试的人，专业能力还不错，全是女士。潘总，我建议您在复试的时候要保证一个面试官最起码的客观和公正。”

然后第三天……

李子纯终于忍不住，找了个陈若玟在的时间，抱着这几天审核过的简历敲响了陈若玟办公室的大门。

“陈总，我觉得您有必要了解一下这几天发生的事情。”

李子纯客观地描述了一番潘潘复试时的行径，又尽量不带任何偏颇地道。

“陈总，如果是性格特质或者专业技能上不达标，我可以提高筛选门槛，调整侧重点。为部门找到符合要求的新鲜血液是人事部门的职责所在。可潘总的用人标准和复试考核实在是……有失公正。”

陈若玟认真听完了李子纯的汇报，不过却没有什么别的反应。只说了一声知道了，没有说李子纯打小报告的行为不对，也没有表现出要找潘潘训话的样子。

“陈总？”李子纯试探道。

陈若玟笑了笑：“我该怎么跟你解释呢……双星人资的一线员工我一年也见不到一次，所以他们招新人时我从来不会过问。”

李子纯有点迷茫，这和潘潘卡复试有什么关系？

陈若玟继续道：“但初心娱乐短时间内的规模不会很大，这就意味着我们要招聘的这个人事不仅仅是个人事，她会是往后几年公司里和潘潘接触最多的一名员工。甚至像之前潘潘对我一样，为我收集和整理每天的工作汇报，替我向公司各部门传达指令……子纯，你觉得招聘这么一个岗位，最重要的条件是什么？”

李子纯想了想：“专业，细心，有责任感。”

陈若玟摇头：“第一，对我忠心，第二，我看着顺眼。”

“……啊？”

“对我忠心才能事事站在我的角度去考虑问题，才不会对我阳奉阴违，或者自作主张地蒙蔽我。看着顺眼，我才会不排斥和她接触，客观地看待他的工作成果。不够专业我可以培养，不细心可以通过训练改正，至于责