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384、奇葩的考核规则(下)(1/2)

潘潘装作不动声色的样子在简历上做了记录,又继续问。

“最近在看什么电视或者综艺节目?或者娱乐圈里最近发生的新闻,挑几条感兴趣的跟我说说。”

既然是娱乐公司,面试时探讨娱乐圈的动态也是很正常,肯定要考核一下求职者对这一个行业的了解度。

说一个最大众化的肯定比较安全。

“我最近在追女帝,现在应该是国民级电视剧了吧?每天网络上的讨论量都很高,不过我觉得女主角的演技其实没有网上吹的那么好,她……”

“嘶!”

这次潘潘手中的笔极重地划了好几道,差点把这位候选人的简历都戳破了。

敢说小姐坏话,负分!!

候选人总结道:“所以我们还是要通过辩证的方法看待事物,不能人云亦云,就像工作中……”手机端 一秒記住『→\etv.c\o\m』為您提供精彩\小說閱讀。

“你可以走了。”潘潘打断了他的演讲。

候选人没反应过来:“……什么?”

潘潘阴着脸重复:“我说你可以走了。”v手机端/

候选人简直不敢相信。

她在刚才的面试过程中没有出什么纰漏啊!就算出了纰漏,也不可能有面试官在面试途中就直接赶人的吧?

这是什么辣鸡公司?这么不正规?

“为什么?难道……就因为我刚刚说陈若玟演技不好?”

“对。”

居然敢说小姐坏话,我没揍你就已经是顾全大局了!

“你也是陈若玟粉丝?”候选人不敢相信。

潘潘继续阴着脸:“我数三声,再不走我把你扔出去!”

“简直莫名其妙!”候选人哗地一声从座位上站起来,背上自己的包怒气冲冲地出了门。“总经理居然都这么幼稚,我看你们公司迟早倒闭!”

这位候选人离开的时候怨气颇重,在外面办公的李子纯都有些诧异的看了她一眼,不知道出了什么问题。

潘潘阴着脸扫过剩下的三个人:“继续。”

刚才说喜欢陈若玟的两个应聘者有些兴奋地对望了一眼,然后看向潘潘。

“潘总,您难道也是陈若玟的粉丝?”

潘潘嘴唇动了动:“不是。”

“那……”

“我不能听到任何人说我……她坏话。”

那不还是粉丝吗……剩下的几位应聘者面面相觑。

潘潘在心里哼了一大声。

我才不是粉丝!

我和我们家小姐的关系才不要告诉你们这些愚蠢的人类!

大概是考虑到面试官的粉丝属性,后面的讨论环节应聘者就开始卯足了劲拍陈若玟马屁。

潘潘不动声色地听完了,然后在面试登记表上全部打了零分。

“三个零分一个负分?”李子纯都无奈了,她挑出来进入复试环节的候选人专业技能没有这么差吧?“潘总,打负分的应该是中途离开面试间的那一位吧?她做了什么让您那么生气?”

“她说小姐坏话。”

“那剩下这三个?”

“拍小姐马屁。”

李子纯:“……”

你够了!

喜欢陈总的不行,不喜欢陈总的也不行,你这是要上天?!

“潘总,我觉得您面试的时候不要夹杂私人情感,这样对求职者来说是很不公平的。”

潘潘:“哦。”

李子纯:“……”

哦,哦你个头啊。

李子纯叹了口气,又递过去几份新简历:“这是我下午面试的人,专业能力还不错,全是女士。潘总,我建议您在复试的时候要保证一个面试官最起码的客观和公正。”

然后第三天……

李子纯终于忍不住,找了个陈若玟在的时间,抱着这几天审核过的简历敲响了陈若玟办公室的大门。

“陈总,我觉得您有必要了解一下这几天发生的事情。”

李子纯客观地描述了一番潘潘复试时的行径,又尽量不带任何偏颇地道。

“陈总,如果是性格特质或者专业技能上不达标,我可以提高筛选门槛,调整侧重点。为部门找到符合要求的新鲜血液是人事部门的职责所在。可潘总的用人标准和复试考核实在是……有失公正。”

陈若玟认真听完了李子纯的汇报,不过却没有什么别的反应。只说了一声知道了,没有说李子纯打小报告的行为不对,也没有表现出要找潘潘训话的样子。

“陈总?”李子纯试探道。

陈若玟笑了笑:“我该怎么跟你解释呢……双星人资的一线员工我一年也见不到一次,所以他们招新人时我从来不会过问。”

李子纯有点迷茫,这和潘潘卡复试有什么关系?

陈若玟继续道:“但初心娱乐短时间内的规模不会很大,这就意味着我们要招聘的这个人事不仅仅是个人事,她会是往后几年公司里和潘潘接触最多的一名员工。甚至像之前潘潘对我一样,为我收集和整理每天的工作汇报,替我向公司各部门传达指令……子纯,你觉得招聘这么一个岗位,最重要的条件是什么?”

李子纯想了想:“专业,细心,有责任感。”

陈若玟摇头:“第一,对我忠心,第二,我看着顺眼。”

“……啊?”

“对我忠心才能事事站在我的角度去考虑问题,才不会对我阳奉阴违,或者自作主张地蒙蔽我。看着顺眼,我才会不排斥和她接触,客观地看待他的工作成果。不够专业我可以培养,不细心可以通过训练改正,至于责

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