第二十七章 编号1485(2/2)

也正是这个模式，所以一楼拍卖行，哦，正确的说应该是一楼拍卖大厅是没有固定拍卖时间的，全天24小时任意时候都可以过来参拍竞拍。

六毛来到拍卖大厅，找到一个电子屏幕位置，然后便开始一页页地翻看起整个拍卖大厅的拍品。

是不是很惊讶？拍卖行没有工作人员吗？怎么没人过来看管六毛？

拍卖行当然有工作人员，但他们更多的是在有卖方拿出特殊物品时过来鉴定下，然后买卖双方的金钱或者物品长时间没有认领，此时才会交由工作人员保管，平常时候只需要在电子屏幕上输入验证就可以了。卖方寄卖物品也是一样，基本上并不需要工作人员的帮助。

看起来像是十多年前2d网络游戏的设定，而那时候就是一个拍卖行只有一个n，点开之后只有一个物品拍卖和离开两个功能，拍卖物品都在一个虚拟的大厅中出现，但现在时代发展了，可现在看起来两者的能却是差不多的，十年前是个拍卖大厅平台，十年后仍然还是个拍卖大厅平台，看起来好像没什么进步。

但这时候涿鹿里虽说是差不多的功能但人家现在叫科技，就是说涿鹿里是游戏里的n根据游戏规则自主研发的科技，而并不是开发涿鹿的人员直接将技术连接到游戏里。而这样比起来，两者之间看起来是没啥区别，但实则却是天差地远。

一个是在游戏外开发技术连接到游戏上，一个却是直接开发出高端技术，然后让游戏里的规则自主衍化，n，玩家等都可以根据规则创造出他们需要的技术，而不是有需要了再拿个碗，敲着锣让游戏开发人员再加补丁，再改版本。

也就是说之前是要靠外力，靠客服改版才能生存下去，现在则是靠自己，靠技能便能轻松完成自力更生。

而这也正是现在涿鹿里厉害的地方它并不对玩家对n乃至对游戏本身有任何的限制，因为它的规则是玩家，是n也是游戏本身等自己创造出来的，而并不是开发人员制定的，开发人员只是教会了游戏本身，教会了n教会了玩家等怎么制定规则，怎么改变规则的能力，而具体怎么做开发人员是完全不参与的。

而既然是游戏本身，也是n玩家等自主衍生发展，那么不管结果是好是坏也都是他们自己咽下，外人即不会羡慕他们的成果，也不会嘲笑他们的失意。

不过还好，虽说任何事情都有一个成长发酵的过程，但经过这么久跌跌撞撞的积累，又经过大量玩家入驻之后的检验磨合，涿鹿现在的游戏规则已经算是成长起来了，很少再有不合理的地方，也很少再有什么漏洞供人钻了空子。

就像六毛现在看到的拍卖行一样，这些规则虽说是涿鹿游戏本身有一定仿照十多年前2d游戏的相关规则，但游戏本身也只是对此做了参考，并以此为蓝本更加全面，更加完善。

比方这里的电子屏幕，这些东西都是游戏本身自主研发制作出来的，（不要问什么电子啊，矿石啊，芯片啊什么的，游戏其实也就是一组组的数据组成，它确实是没有像现实一样拥有实物，但不要忘了玩家的现实身体同样进入不了游戏，也只是通过数据传导的方式连接神经从而进入了游戏。也就是说还是那句话游戏是一组组的数据组成，而游戏里所谓的实物，n，玩家身体等同样是是一堆堆数据组成，所以没有什么实物是数据衍化不了的，更别说什么电子屏幕，完全都是小意思好吧。）而游戏n研发了这些东西既方便了他们自身，解放了自身的工作量，也极大地给其他原住民，给玩家带来了便利。而这就是利用游戏规则衍化而出的。

翻看着眼前屏幕上拍卖大厅中的物品，六毛发现完全没有什么有用的，因为他是生活类职业，而这里出现最多的便是装备，特殊材料还有技能书之类，但他根本就用不上这些，也就打消了顺便看看的念头，直接在分类页面找到人才市场（看，这里多文明，起码之前的2d游戏里都是称呼奴隶），然后在查找下拥有管理技能的人群，很快一大堆拍品就出现在了六毛的眼前。

正巧有几个一口价的，六毛也不想耽搁时间，简单考虑下就选择了其中的一位，并一口价拍下。

编号1485　擅长管理，金融管理，并有一定行政经验。在听风酒楼做过一年的店长，后来因为换老板了所以才辞职不做

咦，这活脱脱地就是一个个人简历嘛，果然是人才市场，挂的都是个人简历，谁又能说是拍卖奴隶？

六毛拍下来拿到的是一份合同，但只有三个月，也由此可见这个人还是挺傲气的，即给自己出了最高价，又怕遇到新东家不顺心，于是便只签了三个月拍卖合同，这样三个月之后不顺心想跳槽了也轻而易举。

当然了，也正是六毛看到这人有些管理经验，并且感觉到这人还有点傲气，才最终选定的。因为六毛觉得有傲气反而证明了这个人有本事，而六毛要的不就是一个有本事的人，来帮自己分担压力吗？至于这有本事的人会不会搞小动作，这点对涿鹿规则可以说是最完善的地方，哈哈没辙，起先涿鹿因为各种纠纷引起了太多太多的争执，所以有合同在身，六毛根本不需要担心这些问题。