第两百四十八章 领导者 团队的艺术(2/3)

那会长你看咱们现在可不可以说是咱们这边也同样装作不知道这回事，然后还再给他何必来壮壮声势，让何必来的自我包装再包的多一点，不让其他人有怀疑他这些的机会和心思，同时另一边私底下再去找何必来挑明他这个问题，让他再也是只能够听从咱们的，而不敢对咱们有一丝一毫的心思存在。

刘长贵倒也是知道手下人做事就要有手下人做事的样子，起码不能够什么事情都是要让老大顶着上，该有的小弟样子还是要有的，便哪怕还没有想的怎么全面，但却也是直接地把他想的这些东西给说了出来。

而刘玉龙见到刘长贵的这一番表现，自然也是看在眼里的，只听刘玉龙温润地说道，你说的也对，咱们是可以给他这个好好包装下，不让他的这个底子被人家给再掀了出来，免得不知道什么时候他的底细又给漏了，那么到时候他这个人就是彻底黄了，当然他黄不黄咱们不管，但现在咱们要借助他，那么自然是不能够让他就这么地给黄了。不过你说的在私底下去找他挑明这个问题其实就没什么必要了，因为这些事根本不需要去挑明出来，的确，挑明出来他会是能够清楚知道这些，但这同时也是会让他对咱们产生警惕心，让得他对咱们心底出现敌视，而这个其实是没有什么必要的事情。

要想让他，也不止是让他，让一个人绑在自己的战车上其实也只有一个东西，那就是利益共需，因为情谊会随着时间，事件逐渐变迁而消散，但利益捆绑却是哪怕过了十几二十年，只要你能够给他带来利益，纵使你和他百十年都没有联系，可却又怎么样呢？一样会奉你为上宾，而这里也是一样，咱们不用说是什么在威胁他，呵呵，那是思想不成熟的人去做的事，咱们就不要降低自己的等级了。

他不是一直鼓吹自己是个什么蜂蜜大厂的制造老板么，那么也很简单，咱们就实现他这个愿望就行了。

呵呵，你先听我说完，我当然知道这是一大笔钱，给他弄这些对咱们根本不值，起码对他能够给咱们的东西来说是不值的，但我说是给他实现这个愿望，可我说是什么时候给他实现这个愿望了么？

没有什么东西是能够一锵而就的，你也不要以为他只会也只能够给咱们提供这么一些只在六毛这个紫竹联盟里面的帮助，其实不是的，脱离了这个紫竹联盟，他也可以给咱们帮助，但当然了前提是他这个人脱离紫竹联盟出来，他自己还要有一定的实力。

这里就像是公司同事之间一样，在同一个公司，同事之间哪怕水平有高有低，但低水平的人在这个公司里面却也是一样能够给这个高水平的人得到帮助，但脱离了公司之后就不行了，这个高水平的人不会是去记住这个低水平的人的，不过高水平的人脱离了公司却也是会被低水平的人给记住的。

团队看什么？团队是一个平台，是一个企业文化，也更是一个凝聚起来的力量，在这个团队里面，无论你是高水平还是低水平的人都是可以直接地借助这个团队来让自己的力量得到一定比例的放大，比如，同时做着一样事情的企业员工，但在星宇帝国皇城企业工作的的员工与在玉林城企业工作的员工，他们虽然做的事情都一样，但放出去的身份地位却是不一样，所能够发挥出来的能量也是不一样。

但在这个团队之外，没有了这个团队叠加起来的人气，力量，那么什么水平的人也就是操着什么水平的事情，别的他还真的搞不了。

在何必来这个上面，他现在只是一个鼓捣出来的虚假蜂蜜厂商老板，所以一旦他这个身份一被拆穿，就相当于是他这个大公司企业的员工一下子被开除掉，然后只能够再度跳槽到小公司去做事，但小公司做事能够和大公司一样么？

所以咱们可以自己去帮助他完成他说的这个谎言，让他这个谎言变成是一个真实的情况，而到时候，他所能够发挥出来的作用就不只是说只能够借助紫竹联盟的盘子，然后在这个紫竹联盟里面去搞点什么事情了，反而同样可以自主地在外面一样的用他的力量去帮助，反馈给我们。

而且的确是可以给他承诺这个帮助，但这个帮助因为不是一下子给他的，所以算下来其实也真的是没有多少东西，但这些东西却是会一直持续的随着没给他多一点东西而就让他的负罪感，感恩心多一点，再多一点，那么除非他这个人是喂不熟的白眼狼，不过就算他是喂不熟的白眼狼，只要咱们玉集商会能够一直压制住他，能够对他来说一直是个过不去的天哲，那么他也就休想去说什么把咱们当做猴耍，他也不敢，不敢不回馈，感恩咱们。

威胁什么的都是小道，走这种道路只会是让自己的路给越走越窄，甚至到最后充满蒺藜的走不下去也很是正常，咱们要走的就是康庄大道，就是宽阔无比的四平八方，而这种道路走出来是要靠人搭人这样帮你堆砌出来的。

帮助一个人可能他不会对你反做什么，帮助十个人也可能不会有一个人会多么感谢你，但帮助一百个人却一定会是有起码一个人能够一直记住你，能够一直感谢你，帮助一千人也至少会有超过十个，甚至二十，一百个的这样的人去记住