第352章 人比人，气死人(2/2)

真不一定能稳过啊

吴滨很想去腾达上班。

如果可以的话，他想找个腾达的员工打听一下消息，看看这个面试到底要怎么去准备，面试官喜欢什么样的风格。

俗话说，不打无把握之仗。

这种信息，多掌握一点，就能多一分胜算。

但是吴滨又不认识腾达的员工。

左思右想，他想到了一个人。

之前他尝试挖的郝琼，不就是腾达的员工么

虽然是在觞洋游戏，但应该也知道一些腾达的内幕消息吧

想到这里，吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式，发送了好友申请。

本来还担心对方会不会接受，好在几分钟之后，好友申请通过了。

吴滨赶忙进行了一个简短的自我介绍，然后非常诚恳地说出了自己的问题。

很快，郝琼回复了。

“面试具体是什么样子我真不知道。”

“我入职的时候还没这么多事情，就是跟部门负责人简单聊了两句，就被录用了。”

吴滨“”

真特么打击人

凭什么这小子聊了两句就入职了，而且一路涨薪，轮到自己，就得过五关斩六将，笔试、面试还得过一个腾达精神契合度测试

这世界未免也太不公平了

不过，吴滨也知道自己现在是有求于人，只能默默压下心中的吐槽，继续求教。

“哥们，你就帮帮忙呗，说不定以后咱俩还能成为同事呢”

“哥们你现在是哪个部门，还在觞洋游戏吗要不你去问问你们的部门负责人，说不定他到时候也要负责面试。”

“我也不强求，就只要给我一点点提示就可以了”

很快，郝琼又回复了。

“实话说，现在我就是我们部门的负责人了但是我没有接到面试的任务，真帮不上你的忙啊”

吴滨“”

把郝琼发过来的这段话看了两遍，差点背过气去

还记得上次，自己跟郝琼聊天，说起了他的职业前景。

吴滨说，腾达人才济济，说不定郝琼没有出头之日。

然而，这才过去多久啊，郝琼就已经升任部门负责人了

太过分了

很气，但还是要保持微笑。

吴滨感觉现在自己恰了一吨的柠檬，内心全都是酸味。

“哥们，那你现在负责哪个部门了觞洋游戏吗”

这次回复的时间有点久，大约一分钟之后，郝琼才回复道“我也不太清楚这件事情应该怎么跟你解释。”

“就连我自己，以及我的搭档，现在也都处于完全懵逼的状态。”

“实话跟你说吧，我不在觞洋游戏了，我现在负责一个鬼屋项目。”

“是不是很魔幻”

吴滨一愣，随即松了口气。

吓我一跳，还以为是什么好项目呢

如果升任觞洋游戏的负责人，那确实值得酸一下。

可，一个鬼屋项目的负责人，说白了就是鬼屋老板呗，这有啥

就一个一两百平的小鬼屋，搞不好要连年亏损，这哪是什么升迁啊，明明就是被边缘化了嘛

吴滨的心里好受多了。

不过，该有的客套还是要有的。

吴滨打字说道“也挺好的，这鬼屋在哪，准备投多少钱到时候我可以考虑去捧场。”

“虽然这项目的施展空间可能不如以前在游戏部门，但你也一定要摆正心态，这对于你来说，也是一个很好的锻炼机会嘛”

吴滨的信息还没打完，郝琼已经自说自话地回复了。

“据裴总说，第一笔预计投个一千万，后面再看情况追加。”

“哎，这一千万到底要怎么花，我到现在还毫无头绪。烦死了。”

吴滨“”

心态崩了。

没问出任何关于面试的信息，反而被秀了一脸。

这日子没法过了