第六百一十五章 激励士气(2/2)
p>其次,则就是针对于中低层岗位的期权了,期权不比股权,期权只有分红,与岗位挂钩,不能拥有股份。但即便是这样,期权分红还是非常可观的,尤其是大公司之中的期权分红。
除了中低层岗位外,期权也适用于一些科研部门和科研人员。当然了,核心的科研人员和公司高管们一样也享受股权。
这么做,也是尽可能的留住这些优秀的人才,毕竟一家科技公司最主要的还是依靠人才。
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其次,则就是针对于中低层岗位的期权了,期权不比股权,期权只有分红,与岗位挂钩,不能拥有股份。但即便是这样,期权分红还是非常可观的,尤其是大公司之中的期权分红。
除了中低层岗位外,期权也适用于一些科研部门和科研人员。当然了,核心的科研人员和公司高管们一样也享受股权。
这么做,也是尽可能的留住这些优秀的人才,毕竟一家科技公司最主要的还是依靠人才。