第二百四十一章 组建超级团队(2/2)

>还有富兰克林-可儿，大学老师，性情温和，敏感，在意自己带给他人的感受，同时与他人合作的意识非常强。善于调和各种人际关系，善于化解团队中的矛盾和冲突，促进团队成员之间的合作，鼓舞团队士气，是团队的凝聚者。

俞晚舟，华国应用数学硕士，汪艳，华国统计数学硕士，莫少名，华国计算机专业硕士。他们思路开阔，观念新，富有创造力和想象力，在团队工作开始启动或陷入困境时能够另辟蹊径，从而打开局面，推动团队工作的发展，是团队的创新者。

周信伟、马晓晨和杨昌伦，华国计算机专业大学生。性格相对内向１Ｊ兀但工作中积极努力，有较强责任感，计划性强，效率很高，可靠性强，对团队非常忠诚，会根据团队的需要完成工作，是完成团队目标不可缺少的力量，可以称为团队实干者。