第一百七十四章 百万年薪的“人才?”(2/2)
广饮品投简历、打电话的,都是很有底气的人才。有副县级官员,有国企副总,有院校专家,也有迷之自信的牛人。
报纸上的招聘,刚刚登报才第三天。
韦宏杰就给叶风带来一份惊喜。
“叶总,这有一份应聘总经理职位的简历和万言书。”
“哦,什么人才这么快就来投简历了?”
叶风都呆住了,“我们的招聘广告效果这么好?”
韦宏杰笑道:“好肯定是好,不过这份简历是从公司内部递出来的?”
“哈哈,这是好事啊,举贤不避亲,公司内部人员也可以应聘啊。”
不想当将军的士兵不是好士兵。
叶风特别高兴,公司内部员工想要应聘总经理,不管成不成功,这个人的勇气,都值得嘉奖。
叶风接过韦宏杰递上来的一份厚厚简历。
“施胜天?西南大学的?公共关系学研究生,师从席朝阳教授?”
“西南大学研究生,这不是席教授推荐来广源饮品实习的学生吗?”
话说席教授带的这两个研究生,一个叫鲁宁的师兄到了公关组任副组长,另一个就是施胜天到了宣传部任联络处长。
他们是席教授的爱徒,在学校时期表现那是十分优异,很顺利进入了广源实习,还担任中层干部。
进入公司之后,他们被叶风寄予厚望,只是最近忙起来,有些忘记他们的存在。
叶风顿时来了兴趣。
拿起简历仔细看起来。
施胜天在简历里写得很清楚,学校期间,多次发表论文,成绩优秀。
到公司虽然只有一个多月,但是分析了公司现状,还给叶风写了一份洋洋洒洒万字的建议文章,文中提出了许多对当下公司存在的问题的担心,以及他的建议和想法。
“这么多建议,这么多想法?”
叶风皱眉一字不落地看完,冷冷一笑,在应聘书上批示:
“此人不予录用,原因与能力无关!”
“叶风!”
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