第180章 人心比人心(1/2)

“张老板，讨论会开完了？现在时间应该已经很晚了吧？你们怎么没有直接回去休息反而跑我这来了？”

很意外的，姚飞自汇报厅离开后，首先等到的不是梁超蔡志明几人，而是以张万、李清秋、樊飞星、赵盈为首的十几人。

“姚老板，梁市长、蔡老板他们还在讨论当中呢，但是我们这十一家觉得这样讨论下去完全没有意义，仅仅只是浪费时间而已。

我们各家的生意都是姚老板你给的，经过我们大家商量一致之后，我们都愿意将我们各家30的股份无偿交给你们公司，并且今后我们公司的企业发展方向也愿意接受你们飞越科技公司的领导，你们指东，我们绝不往西。

这是我们十一家企业的股权转让书，姚老板请您务必收下……”

来之前他们就已经将股权转让书准备好了，到了姚飞这里，直接由之前率先发言的张万将他们的股权转让书交给姚飞。

“各位，你们真是打的一手好算盘啊，用这30的股份就想将你们的企业与我们公司捆绑在一起，想法不错呀？”

当张万在汇报厅上说要送给他们飞越科技公司30的股份的时候，姚飞稍微一想就知道对方打着什么样的主意了，而且这确实是需要下定一翻决心才能做出的决定，不由得姚飞对这十几人顿时就看高了几分，真是大智如愚呀。

“姚老板。你不但救活了我们大家的企业，又给了我们业务，我们无以回报，只能采用这种方式来表示我们的诚意了，希望你不要嫌弃我们才是！”

事情都做出来了，不管采用什么办法，他们都必须要让姚飞收下他们企业的股份。

“就是，姚老板，你尽管拿着就是，我们这些人是不会到外面拿这个说事的……”

看见姚飞迟迟不收。这些老板顿时就急了。什么让他放心的话统统就像不要钱一般往外倒。

“既然大家如此热情，如此看得起我姚飞，那我也只能恭敬不如从命了，不过丑话我可是得先说在前头。我们公司是不会因此就放松对你们各家企业的产品质量检查和监管的。而且在必要的时候。我们也会干预各家的发展方向。

不过有一点我在这里可以向各位保证，只要大家的产品质量过硬，你们各家从今天开始。最起码在二十年内，绝对不会因为接不到订单而发愁！”

对于这十一家企业这样的表现姚飞十分满意，哪怕他们公司规模再大，也无法涉及到所有的产业，与其这样，还不如扶植起一批受自己公司影响的子公司出来。

以飞越科技公司为航母，以这些子公司为战斗机，这样发展下去，不远的将来他们肯定能发展成为一个覆盖整个产业链的超级航母。

“谢谢，谢谢姚老板，我们就不在这继续打扰你休息了，今天就说到这了，有什么我们能帮得上忙的，请尽管吩咐！”

原以为他们这样做姚飞会拒绝他们的股份，没想到最后对方却真的收下了他们的股份，而且还向他们做出了那样的保证，可以说，他们的初期目的已经是达到了，接下来需要他们做的仅仅就是抓好生产了。

至于失去的表面上的那点企业自主发展性，其实也没有怎么失去，只要他们的发展方向是正确的，人家肯定是不会来干涉他们的发展，反而有时候人家还能在宏观方面指导他们的发展，不仅无害，还有利，多么划算的一笔交易。

而根据刚才的交谈，他们也知道了人家姚飞姚老板显然也看穿了他们的打算，但是为什么最后人家却接受了他们企业的股份，这完全不是人家的贪心在作祟，而应该人家局已经远远的超出了他们的认知。

事实上他们这样认为也却是对的，他们预料到了他们顺利送出股份之后，他们就可以帮上飞越科技这棵大树，就可以迎来他们企业的大发展，但是他们能看到姚飞那艘正在起锚的航母吗，显然不能局的差异。

继张万等人离开之后，以梁超蔡志明几人为首的数十名企业代表来的却是非常迟，几乎已经是到了深夜，而姚飞也懒得起床了，就半躺在床上，等这些人向他说事了。

“姚飞，根据我们之前长达六七个小时的讨论，我们最终认为一共有四种企业联盟的模式是比较可行的。

第一种，就是成立一个低门槛的企业联盟协会，在入会期间只要成员只要没有损害协会利益的活动，可以自由的加入和离开。

第二种，成立一个门槛较高的企业联盟协会，对于加入进来的协会会员，同等条件下，可以根据行业产品利润率浮动的3以内，享有优先购买和卖出的权力，而且规定协会成员一旦加入协会，将不允许退出协会，否则协会将对其采取封杀措施。

第三种，成立一个企业联盟委员会，并按各家企业出资大小成立董事会分配股权，联盟委员会的一切活动都要以联盟内各家企业的经营活动为中心，说白了这就是一个专门为企业联盟成员服务性机构。

第四种，由我们各家企业直接派出代表成立联盟董事会，直接对联盟内的企业进行管理，当然这种管理行为进行的前提，是必须要得到企业主的认可，企业主对自有企业具有完全的自主经营权！

这几种模式，你觉得，哪一种或几种适合我们当前的情况？”

见到姚飞此时半躺在床在，在场的众人也知道谈话时间不宜太长，便由蔡志明将情况直接向姚飞说了说，并征求他的