571 肥水不流外人田(2/3)

维萨里昂洛维奇算得上是瑞梦的师傅，所以，每次老维新开发出来什么游戏，不仅瑞梦会被他逼着陪玩，她的整个团队都无法避免。

这也是这个操作系统一直没有问世的原因。

基本架构都是云非提出来的，开发团队只要根据云非的这些架构。用计算机语言把这些架构实现出来就行了。

云非以前基本上不管这些事情，这两年他这个老板，甚至连整个公司的事情都完全放手，如果不是前段时间麦伦老头对他进行提醒，他甚至依然不会完全巡视他旗下所有的项目。

云非，原本就是一个生活在最低阶层的人，根本就没有多少的能力。

最为要命的是，他根本就没有丝毫当老板的觉悟！

某点的yy不浅！

这是他巡视完成自己九一研究院这些各自互不干涉，一盘散沙的各个项目之后最大的感慨。

一直以来，他就认为。只要不断的提供研究资金。九一研究院就会不断的出成果出来。

“老板。你怎么来了？”杨扬端着一杯咖啡敲响了瑞梦办公室的门，却惊讶地发现，年轻的老板也在这里。

“哟，杨姐。你这个后勤主管，干得不错嘛。连咖啡都给你们老大送到办公室里面……”杨扬从进入九一研究院之后，深深知道自己的能力连干个程序员都有点勉强，在瑞梦掌权之后，就申请为整个团队搞后勤保障，正好遇到来视察工作的云非，被云非亲自批准！

很多人都知道，学计算机的，跟学机械的差不多。都很少有女孩子。

而搞计算机软件开发，经常加班这是常有的事情，这就导致这个行业男女比例严重失调，尤其是最为苦逼的基层程序员，连交女朋友的时间都没有。所以逐渐就只能把希望寄托在网络上！

可是，这个时代，网络，才刚刚起步，没有苍老师，没有小泽玛利亚，当然，也没有诸如呀买碟等等，这对这些猥琐的工程师们身心健康很是不利。

所以，本来只是一个开发团队，云非却直接注册一个公司，按照一个公司来运行这个团队，招聘了不少的诸如管理、市场等专业的女生来调动这些闷骚的雄性动物们的工作积极性。

在满是雄性的工作环境中，不时有个异型从身边经过或者短暂交流，能够有效刺激雄性生物的荷尔蒙分泌，从而提高他们的思维活跃度以及工作效率。

“这可不是我要送来的，某人本来准备来送爱心咖啡的，结果知道您在这里，就不好意思来了，老板，要不我去给你泡一杯……”

“不用，我对这玩意儿不感冒！你说的赵小海吧？他居然能够鼓起勇气追求瑞大班长？”云非有点好奇。

赵小海，在学校表现，并不出色。

农村出身的他，性格内向，木讷。上学期间各门专业成绩也不属于顶尖。

不过在进入九一研究院之后，却被维萨里昂洛维奇很是看中！

在进入九一研究院之后，短短半年时间就异军突起，把原本在学校里面排在他前面的大多数人都甩得很远。

“班长，你脸红什么？这事情，整个公司都知道，又不是什么不能说的事情，老板不是一直鼓励咱们内部消化嘛……”杨扬见到瑞梦脸红，笑着打趣到。

“是呀，肥水不流外人田嘛！杨姐，咱们公司这么多优秀青年，你可不能外嫁哦……”云非同样打趣着杨扬。

这几个他最为熟悉的来自首都科技大学的年轻人，让他想起了自己当年刚刚离开校园的时光。

不过，这些年轻人，遇到了自己。

他们比自己幸运。

跟两给同龄女孩天南海北地聊了一会儿之后，再跟整个项目组的年轻人聊了一会儿，一直到下班，所有人离开之后，才离开研究院。

维萨里昂洛维奇几乎是掐着时间过来的，但是看到云非在这边，只能讪讪地离开。

这货，魔障了！

云非才警告过他，居然不当一回事情！

这段时间任务不是很重，整个项目组都很很少安排加班，所以一到下班时间，这货就开始跑到这边来截留瑞梦团队的人陪他玩游戏。

“诸位，研究院里面的情况现在很不正常，虽然各个项目都在紧张有序地研究，这几天我在所有的项目转了一圈，发现了不少的问题……”下班之后，云非把孙麟、司徒贺云以及娜塔莉娅等项目负责人叫到了一起。

由于研究院里面涉及到很多个行业，又没有合适的职业经理人，整个研究院虽然有着孙麟这个院长，但是他对管理根本就不擅长，他只负责他的机械方面，其他的项目，他不懂，根本就不理会。

“由于里面有着军方的研究项目，职业经理人这条路也就没法选择，但是我希望各位担负起自己的责任！缺人，我知道，项目太多，我也知道，但是不能在某些研究取得一定的成果之后就停止研究，把精力以及资源转移到其他的项目上面去！”云非平静地对着延眼前这几位从九一重工还没有建立开始就组织各个方面研究的负责人说道。

这中间，很多问题的根源都是出在他这个老板身上，国家的任何研究院，都是按照专业技术分的，很少有综合的专业研究院。

国外倒是有一些综合性质的研究院所，但是人家都引入了职业经理人来管理