313 土豪公司的年终奖（二）(1/2)

“不错，不错，你一个刚刚转正的学徒娃儿就拿了这么多，年后可得好好干，不然你对不起老板……”曹师傅笑着拍了拍三娃的肩膀。

“那是肯定的，老板对咱们这么好，咱们也不能拉稀摆带不是？进入九一重工之后，一年的收入可比我爹当年十多年都还多……对了，曹师傅，你们应该比我们多的多吧？”三娃满脸的笑容。

才二十岁，一年加上工资，能够挣七千多，太了不起了。要知道，还在基地里面的父母，两个人一年加起来都没有他这个刚刚转正的学徒多。

“唉，当初没有在意，结果没有进到精加工车间，才拿他们四千多，听说他们精加工车间里面可都是五千往上走……”曹师傅的话，听起来让人感到落寞，不过脸上却洋溢着满足的笑容。

“年后不是就要进行技术比武吗？到时候，您肯定能够进去的！”拿着钱对未来美好生活正憧憬着的三娃，并没有发现曹师傅脸上满足的笑容，还以为他很失落，安慰着这个毫不保留地传授技术给他们这些年轻人的师傅。

“唉，说不准呐。精加工车间的那些家伙赏到了甜头，坑定不愿意出来，年后的技能大赛，肯定竞争很激烈。人老了，就没有激情了……”老曹叹了口气。

对于接手了9327厂，成立九一重工的年轻老板，所有觉得自己失去了铁饭碗的人，从抵触再到现在的忠诚，转变得非常快。

努力提升自身技术水平，提高生产效率，是所有工人努力的目标。只有技术最好生产效率最高的工人，才能进入精加工车间里面。

精加工车间是所有工人都想要进入的车间，不仅仅是因为里面奖金更高，更因为在技术行业。没有人会承认自己比别人技术水平差。

当然，精加工车间也不是所有人想要进去就进去的，各个工种，每年三月份，都会有一场技术比武，粗加工车间的人技术水平提升上去。就能够进入；而精加工车间的人，如果在比武过程中被初加工车间的人超过。那么，就只能进入粗加工车间。

云非现在特别喜欢用经济来刺激工人的各种积极性，不过这也是最快最好刺激出工人积极性的办法。

在九一重工，精加工车间，基本上都是每个工种的高级技术工人，这是九一重工各个销售点一年多挖墙脚的成绩。

精加工车间的人，不愿意被人比下去调入粗加工车间；而粗加工车间的人，却努力想要进入精加工车间。于是，九一重工所有的技术工人。都在不断地提升自己的技术水平，努力证明自己技术不会比任何人差。

文无第一，武无第二。

技术行业的人，甚至更在乎这一点。

这与工资无关。

只有进入精加工车间里面，才能有机会体现自己的价值。

当然，整个九一重工。精加工车间并不是终点，异形件加工车间，才是终点。

那个车间里面，全都是各个工种经验最丰富，级别最高的技术工人。不是八级以上的工种，想都不要想进入异形件车间里面。

一些复杂的异形件产品以及精度在五级甚至以上的产品的生产都是在异形件车间里面。虽然有着数控机床，但是很多精度超高、结构超级复杂的零件。都需要工人凭借着经验去进行加工。

数控机床并不是万能的。

况且，国产的数控机床，远远没有国外的数控机床那样精密。九一重工现在生产的数控车床，虽然被划入了中档数控机床里面，不过在加工方面，对于那些公差范围动辄以μ计算的零件产品，粗糙度接近镜面的超精密产品，都得靠技术工人的经验来保证。

“今年这个年，看来是不要想好过了！”在得知九一重工人均年终奖超过四千的时候，赵兴邦无力地放下了手中电话。

九院基地很多工厂都已经完全处于停产状态，每年的才子拨款，连工资都不够发，现在很多工厂都是靠着银行贷款来发工资的。像发年终奖这事情，根本就没法参照九一重工来，基地里面，也就只能给工人发放一点米面粮油之类的东西来安抚工人。

“领导，咱们的年终奖，是不是得加一些？”九一重工隔壁的航天公司，几个分厂的经理齐聚总经理办公室里面。

“我倒是想加一些，巧妇难为无米之炊，咱们下面的这么多厂，效益好的就只有几个做汽车配件的民品车间，咱们哪里能够跟隔壁的土豪比？”与九一重工这样的土豪做邻居，让航天信任总经理龙建宇很是头痛。

云非这家伙，建厂建到哪里不好？非得建设到蓉城，还在自己公司的旁边！原来还在因为下面一些民品车间从九一重工接到了不少的外协加工订单暗喜不已的龙建宇，没想到，还没欢喜几天，这让人头痛的烦恼就来了。

“领导，如果咱们还是按照原来的计划，年后各个车间可就不好管理了！”

“是呀，九一重工可是有着挖人的恶劣行径！”

“两厢一对比，咱们的那些高级工人如何还能留的住？”

……

下面各个分厂的厂长，吵得龙建宇脑袋都快炸了。

公司刚刚从大山里面搬出来，还欠着银行上亿的贷款，基地这些年做民品的累积起来的家底，全都花在了整个基地十多个单位的上百个车间的搬迁上面，哪里还有什么多余的钱来给工人发放年终奖！

不发，貌似不行。

发，貌似也不行。

即使现