第五百八十二章 转变(1/2)

第二天，当秦雅再次见到孟获的时候。

“你以后自求多福吧……”

她叹息一声，拍了拍孟获的肩膀坐了下来。

孟获有些愕然，不明白她是什么意思：“自求多福？自求多福什么？”

但秦雅没有回答。

“算了……”看她这个反应，孟获也就把她的话当成了没意义的随口之言：“今天要开会，你待会也得参加。”

经过昨天游乐场的休息，孟获想通了一些事，他早上还和徐经探讨了一下，两人达成了共识。这天上午，漫画岛召开了一个凤凰公司高层的秘密会议，参与会议的成员涉及所有部门，而负责开题的是人力资源部部长。

他先是把这两个月中夏公司的动作列了出来，在屏幕上详细的勾画出它在众多领域的新战略手段。

他分析的很全面，事实上这几天宁海和漫画岛两个地方的人力资源部都在统合这些数据，并且把中夏公司动作会带来的影响分析的很透彻，包括现有的改变与增长、未来的可能性，以及它们对凤凰公司的致命威胁性。

会议厅一片哗然，多数人都知道中夏公司在做一些小动作，但真没人会想到这些动作可能从根本上让中夏公司反败为胜。人力资源部部长把前因解释完毕之后，发言转到了坐在首位的孟获身上。

“综上所述。刚才那些话一点也不夸大，中夏正从基础方面进行改革，它们的实力底蕴不比我们要小。相反……可能比我们更好。”孟获起身，说道：“为了防止被它超越，我们公司也必须进行改革，重新塑造公司形象！”

这点，孟获在很早之前就明白了，‘千里之堤，毁于蚁穴’。中夏从基础进行改革，那凤凰公司也必须在基础方面进行改善。

“何惜老师。说的简单，但要怎么改？”周倩看了爱丽丝一眼，说道：“就像声优，中夏公司把业务外包。和娱乐圈的明星们以及经纪公司共享漫画发展的利益，我们再怎么改，也没办法阻挡他们吧？”

“漫画上也是如此。”叶雄跟着点头：“老师你上次也跟我说了，我们没办法复制中夏公司的模式，他们有数量庞大的剧本作家在背后支撑，就算复制，我们也是比不过他们的劣质品。”

“他们的论坛对策也很有效啊！”荷西发言道：“这两周网上连载的漫画数量变多了，中夏把以前发售过的个别漫画放到了网上炒冷菜，很多没卖过单行本的读者都喜欢上网看。这种模式我们不能搬过来用吧？”

漫画上面，中夏公司在论坛上免费发布了一些已经发售的漫画，但这种模式实际会损害漫画家的利益。中夏的漫画是‘日刊’。会买以前漫画的人比较少，再加上公司有钱弥补漫画家的损失，它敢这么做，但凤凰公司不能。

孟获点头，荷西三人说的话和他之前的想法一样。他一开始并不明白该怎么去改善，一直想着怎么应对中夏的动作。但实际上这种想法是错误的。

“我们不针对它的每一个对策。”他说道：“昨天我去了一次游乐场，突然明白了一件事……其实玩什么并不重要。重要的是你觉得满意就好，我想这对很多人来说也应该是这样。”

“中夏的多数行动出发点都只有一个，那就是要让读者满意。我们只要用其它方式，做到一样的效果，那就不用担心他们了。”

其实这是一个曲线救国的方式，既然无法对抗中夏的动作，那不如增强自己的防御力。如果针对中夏，那么凤凰公司就算最终获胜，那过程也绝对不好受，简直可以说是见招拆招的非常被动的模式了。

孟获干脆就不理会中夏做什么了，他要把凤凰公司的每个环节用其它方式稳固下来，加强漫画读者、动画观众等等的凝聚力，加强读者参与一些活动、与漫画家的沟通、与声优的接触各方面的事宜。

这样一定能反被动为主动，让中夏公司感到棘手。他随口提出了几个例子建议：举办声优的握手会和签名会、与电视台合作展开动画栏目、定期邀请漫画读者和媒体到漫画部进行参观采访等等……

爱丽丝听得目瞪口呆。

“原来他昨天去游乐场的原因是这个啊。”她心里安心了，接着又思考孟获的几个提议，他对声优的提议归根一句话是走和明星们差异化路线，加强与粉丝的互动，加大与小型声优事务所的联系，让这个行业加速定型，稳定阵营让明星们无力着手。

这些观点很有意思，一下激发了爱丽丝的很多点子。

“我以前思想好像太僵硬了……”她以前习惯性的让声优们在舞台演出，但现在看来声优还有更多可能性可以挖掘。

而孟获对其它部门的点子也相当不错，叶雄他们已经开始了讨论，这点让爱丽丝也感到很惊喜。孟获并未给予每个部门确切的责任，他只是给了一些例子、以及一点框架，激活每个人的想法，具体该如何做，会由部门内部进行讨论，然后交出计划书审核。

“然后还有一点，关于我自己……”会议室开始变得热闹的时候，孟获突然又开口：“我明白我以前过于任性了，这次的改革，你们不用顾虑我……如果需要，可以把我作为资源列入到你们的计划当中。”

“当然我会审核你们的计划，确认不会影响到正常工作，我才能同意。”

孟获这话一出，全场都安静了，所有人都目瞪口呆的看着孟获。

“可以……利用何惜