第336章 欲静而不止（一）(1/2)

1875年11月的三会，左宗棠去见韦泽的时候满心欢喜。这位63岁的老人没想到自己人生最后的这些年竟然能干办下这么多令他自己问心无愧的事情。

夺回香港当然是一件里程碑的大事，把珠江口这颗英国人的毒牙拔掉，意味着列强被真正撵出了中国。不能上阵指挥，也没机会端枪参与战斗，左宗棠极力协助后勤工作。

一五计划的核心是深化土改，广东当然完成的非常优秀。二五计划里面的核心则是健全义务教育以及卫生防疫体系，广东也完成的相当好。广东取得的很多经验在全国都得到了推广宣传，这可是极为露脸的事情。更是左宗棠的功绩。

当然，左宗棠很清楚自家事。他能如鱼得水的做出成绩来，最大原因就是他向韦泽请教更长远的发展计划。例如左宗棠已经知道了三五计划的核心是强化兴修水电水利工程。韦泽治国的思虑可以说很复杂，实际执行的方式就简单明快的多。他准备推行什么之前，就会立项搞科研，研究出来之后就进行实验，实验完成就开始推广。

广东的工业实力相当强，这些年积累的底子也够厚。要做的仅仅是配合相应部门搞好这方面的研究工作。其他省份觉得这些项目又苦又累，是出力不讨好的项目。左宗棠可不这么认为，这些项目都是功在当代利在千秋的大项目，国家又是大量的钱投入进来。等到三五计划的时候，广东有经验，有人脉，执行起来会轻松很多。再次成为全国的先进是自然而然的事情。

这些说白了就是事前预习，事后复习。不用说有些对困难工作避之不及的家伙，即便是很认真很聪明的省级领导，他们刚接触到新工作的时候，广东已经有过几次甚至十几次的经验。比较之下，他们能胜过广东才见鬼了。这不仅仅是左宗棠的经验，也是广东在全国能够一骑绝尘的宝贵经验。

抱着轻松的心态见到韦泽，韦泽开口就问了左宗棠一个问题，“老左，你有没有想过致仕的事情？”

“治世？”左宗棠疑惑的问道。韦泽没提过致仕，所以左宗棠没办法从众多同音词里面立刻判断出到底是哪个词。直到韦泽写出了“致仕”这两个字，左宗棠这才明白过来。这下这位今亮大大的不高兴起来。

古代官员正常退休叫作“致仕”，左宗棠当然知道这个制度。不过韦泽一见面就问，“你想过要退休么？”还是对新政府部级干部里面年龄最大的左宗棠这么讲，这实在是让左宗棠感到伤心。

“我老了，不中用了，也该回家歇着了！”左宗棠故作从容的说道。

韦泽当然能听出左宗棠的气愤与哀怨，他认真的说道：“从我的角度来讲，我不这么看。”

“那陛下怎么看？”左宗棠气哼哼的问道。

韦泽微笑着说道：“太多没有能力，但是也没犯错的人把持着位置。我需要确立让他们让出位置的制度出来。他们把持着位置，年轻人就没有机会。很多同志对老左你是又羡慕又不服气，所以现在若是由你来提出退休制度，我个人认为阻力会很小。很多人看你的笑话会很开心。不过他们看不了多久，就该轮到他们让位。老左你作为功勋卓著，第一个光荣退休的同志，那是要上史书的。”

听了韦泽的解释，左宗棠沉默了。即便自诩近亮，左宗棠也没敢去小看韦泽。而且韦泽说事情的时候总是很直率，并不搞什么欺瞒，这更让左宗棠很佩服。一个人说了实话，尤其是这种政治制度上的实话，左宗棠觉得自己怎么都得用同样的直率做出回应，他答道：“都督，我不想致仕，我还想为国家多做些贡献。”

“65岁是部级连任的最低底线，你现在当然还能连任，完成任期。这个任期完成之后就必须退休。”韦泽说道

听了这话，左宗棠忍不住露出了悲愤的神色。

韦泽正色说道：“老左，像你这么优秀的人不多，绝大多数公务人员都是很普通的人。从我的角度考虑，我只能考虑如何让整体的效率提高，而不是搜寻一群天才，把他们放在最适合的官位上。制度的优势胜过个人，有了正常的退出机制，年轻人才有崭露头角的机会。竞争才会激烈。那些优秀的人才就能胜出。这比选择天才更有效，也更公平。”

看左宗棠还是没有认同的意思，韦泽说道：“老左，为革命工作努力是付出，为革命牺牲自己的一点利益也是付出。不知道你愿意不愿意做出些牺牲。”

左宗棠想立刻对韦泽说，他不愿意。话到嘴边，左宗棠又觉得说不出口。历史上那些“致仕”的事情在左宗棠脑海里面蹦了出来。古代君臣也得有“礼数”。臣下致仕要反复请求，君主们则要反复挽留。最后弄出一个君臣相知善始善终的戏码出来。哪里见过韦泽这种如此坦率的就直接要求部下退休的事情。而且听韦泽的意思，以后退休会有一套非常严的标准，到时间就得滚蛋。

想到自己将是退休制度里面第一个滚蛋的家伙，左宗棠又想抨击韦泽这么搞是看人下菜碟。不过转念一想，左宗棠又觉得自己这么抨击毫无意义。退休制度一确定，左宗棠或许是第一个退休的，接下来退休的99.99以上都是韦泽的老部下。如果从得了头彩的角度来看问题，上史书的肯定是第一个退休的左宗棠。后面那成千上万的人也就只能籍籍无名了。

想到这里，左宗棠问道：“都督，你为何要现在搞这个