第895章 各不相让(1/2)

春运党内立功竞赛活动组织方面都十分的正常，最后活动结束后的奖励显得十分的突出，简单的说，一方面是奖励面宽，另一方面是奖励的额度大，按照刘新国宣读的活动方案，活动结束后要评出2个先进党支部，各奖励现金500元，评出10个先进党小组，各奖励现金200元，评出10名先进党员干部，各奖励现金150元，评出50名先进党员，各奖励现金100元，唐正林粗略的一算，光奖励就得支出9500元，古河站历来搞活动也没有这么的奖励力度，组织一个春运党内立功竞赛活动就要奖励这么多钱，让他十分的不理解。

不但唐正林不理解，其它的班子成员也不理解，铁路上各种活动繁多，大家工作这么多年基本上都是搞活动的专家，很多活动是不需要评奖的，说白了就是不需要花钱，像每年例行的安全大检查活动，六月份固定的安全生产月活动等大型活动都不需要评奖和花钱，只有一少部分活动是需要评奖和花钱的，特别是党委、工会和团委搞活动，花钱的多一些，但是，需要花钱的活动往往只是花千八百块钱的买一些奖品，没想到富强搞一个春运党内立功竞赛就这么大张旗鼓的，死命的往里砸钱。

肖远航听了之后也是直皱眉，他不知道富强是怎么想的，古河站干部职工加一起共757人，党员才137名，除了先进党支部和党小组外，表彰奖励个人一下子就是60名，差不多是全站党员的一半，面也太宽了吧。他是想显示自己的存在啊，还是笼络党员的人心？

另外，古河站以前每月的安全明星的奖励才30块钱。这几年随着工资的不断上涨，安全明星的奖励也提高到了50元。这么重要的安全活动每月评出的安全明星数量是有限的，一般也就是3－5名，而且奖励钱还要运转车间自己出，而富强一下子就要评出60名先进党员干部和党员职工，奖励额却是150元至100元不等，肖远航当然不会满意，车站就算再有钱也不能这个花法啊！

最关键的是，党委搞活动一般都是行政出钱。你富强把活动弄得这么夸张，花这么多钱，事先总得和肖远航沟通一下吧？结果，他一点都没有对肖远航透露，一上会就把这个方案抬了出来，这令肖远航非常的生气，你富强当了多少年领导干部了，连这点规矩都不懂吗？不，显然不是，那么。富强这么做目的就呼之而出……

尽管大家心里都不满意，但谁也没有出声。刘新国宣读完活动方案后，富强望了一眼大家。然后说：“活动方案就是这样，大家看看还有什么需要补充的？”

富强的话说得十分强势，他应该说大家看看这个活动方案有什么意见和不足，有什么想法和建议。可是，他并没有这样说，而直接说大家看看还有什么需要补充的，意思十分明显，这个方案就样定了！

就这么定了你还开党委会研究什么！唐正林在心里骂了一句，然后说：“富书记。我来谈谈对这个活动方案的看法。”

富强一听唐正林的话说得十分不善，眼睛不由得眯了一下。但这是党委会，第一副站长唐正林要说话他没有理由拒绝。沉着脸目光阴冷的望着唐正林说：“好，你说吧。”

唐正林根本不理会富强的拿腔作势，望了大家一眼，然后说：“春运党内立功竞赛活动并不是什么新鲜事物，这些年各个单位都在搞，我们古河站也连续搞了好几年，就是新瓶装旧酒，大家都很熟悉，这个方案也是延续了以前的做法，没什么可挑剔的。但是，我认为这个评先的范围过大，奖金定得太高！”

新任党委副书记刘新国闻言立即说：“唐站长，一共才评五六十个先进党员怎么能说是评先的范围过大呢，为了鼓励广大党员积极投身到这个活动之中，奖金稍微高一些也是可以理解的么！”

唐正林不屑的望了刘新国一眼说：“五六十个名额你说范围不是过大？你以为是全分局呢？我们古河站一共有多少个党员你知道不知道？我告诉你吧，古河所有党员的人数才137名，除去长病的，息工待岗的和外出劳务的，还在岗位上的党员只有128名，60个名额差不多就是一半，也就是说2个党员中就是1个能评上，这种评先还有意义吗？”

富强和刘新国闻言都是一怔，他们一个在分局宣传部一个在分局党委办公室工作，每年党内评先的时候，优秀共产党员的名额都是四五百人，对古河站的实际情况还真不了解，认为古河站是分局唯一的全国主要编组站，又是两个副处级单位之一，认为全分局十分之一的名额应该差不多，没想到古河站只有130多名党员。

唐正林说中了要害，根本不等富强和刘新国说话，就接着说：“往年搞党内春运立功竞赛活动也评先，但只评十几或二十几名，奖励的形式都是以物质奖励为主，每人发上个二三十块钱的奖品就行了，可是这个方案奖励不但是现金，而且高达150元，现在一个职工每月的工资也不过这个数，给党员的奖励这么高，职工群众会不会有意见？这些你们考虑过吗？”

唐正林很激动，说着说着就变成了质问，富强顿时火了，“啪”的一拍桌子说：“够了！你怎么知道我们没考虑？制定这个方案时我已经把所有的因素都考虑进去了，60个名额怎么了，二分之一的概率又怎么了，覆盖面大能促进党员参与的积极性，这个活动才能开展得更好，奖金高更能激发他们参与的