第1104章 王刚的底线(1/2)

“来，王书记，请坐！”肖远航见王刚进来了，站起身笑着说到，然后拿起桌子上的软中华烟从从桌后绕出来，抽出一支递给了王刚，见王接过，“啪”一下打着打火机，要给王刚点烟。

“你先来，你先来！”王刚急忙摆手让肖远航先点。

“你就来吧，客气啥！”肖远航执意给王刚先点，王刚见推托不过就先点着了。

王刚坐在会客的沙发上吸了一口烟，然后说：“肖站长，李玉林提纪委书记的事情你知道了吧？”

肖远航点头说：“是的，刚刚听到消息。”

王刚说：“李玉林这提拔人事科长就空缺了，你得早做准备，这个位置不能空太长时间。”

见王刚提起人事科长的事情，肖远航不知道他是什么意思，便说：“是啊，这个人不好选啊，王书记，你有合适的人没有，帮我推荐一个。”

王刚闻言不由得一怔，随即就明白了过来，人事科长对于站长来说，就像组织助理对党委书记那么重要，必须都得是自己信得过的人，自己就是听到李玉林提拔纪委书记的消息后，随口这么一说，肖远航可能以为自己有啥想法了。

笑了笑，王刚说：“我就是随口提醒你一下，哪有什么合适的人选，这个人事科长还得你自己定！”

肖远航不由得歉意的笑了一下，原来是自己想多了。说道：“王书记，听到这个消息之后我也想了一下，统计科的老岳找了我多次了。说他马上就到退休了，希望我能给他调一个轻闲一点的位置，现在人事科长也空缺了，我想应该调整一下干部了，咱们站也有挺长时间没调整干部了，调整一下可以活跃一些，不然就是一潭死水！”

王刚点头说：“我看行。干部就应该经常调整一下，给那些有上进心的以希望。这样才能给大家以促动，更能促进工作。”

肖远航说：“王书记，那我们就分头征求一下班子成员的意见，然后让组织和人事部门做方案？”

分头征求意见当然是王刚征求党群方面班子成员的意见。肖远航征求行政这边班子成员的意见，然后综合到一起，再由组织和人事部门按照班子的意见，做具体的调整方案。

“好的！”王刚点了点头，突然想起了什么，便问道：“肖站长，老岳这个人很实在，一直任劳任怨的，这快退休了。理应给他找一个好点的位置。”

肖远航点头说：“是的，王书记，老岳的问题我考虑过几次。以前没有机会给他调一个好位置，现在可以了，我想把他安排到多经公司当书记，你看怎么样？”党务干部归党委那边管理，想让老岳去多经公司当党支部书记，必须得征求王刚的意见。

“多经公司书记既清闲。待遇又高，我看行！”王刚没有犹豫。立即点头答应了下来。他心里清楚，你要把老岳安排到多经公司当书记，那么现任书记姜雪芳就得挪地方，怎么都是那么一个位置，顺水送个空人情何乐而不为呢。

肖远航笑着说：“王书记，既然你同意这个人选就先定下来了。”

王刚说：“好的，另外，人事科长你准备用谁？”王刚心里清楚姜雪芳能从列车段调到车站，不但提了一级，而且还给安排到多经公司书记的位置上，她跟肖远航的关系一定特别好，但是关系好归关系好，由于姜雪芳的资历太浅，他怕肖远航把姜雪芳安排到人事科长的位置上，这样很容易引起诟病，因此才问了一这么一句。

肖远航说：“王书记，这个人选还真不好选，刚才我考虑了一下，一时间也拿不定主意，但我觉得办公室的杨主任还算比较合适，我再考虑考虑吧。”

王刚闻言心里暗暗的松了一口气，杨毅当人事科长还是十分靠谱的，以前车站有好几任人事科长都是从办公室主任转过去的，而且杨毅已经当了5年多的办公室主任，转到人事科长很正常，办公室主任是站长的心腹，人事科长也是，看来肖远航的头脑还是清醒的，只要他不让姜雪芳当人事科长，到哪个科当科长都行！

想到这里王刚说：“肖站长，我也觉得杨毅当人事科长比较合适，如果没有更合适的人选，就先定他吧。”

王刚这是话里有话，杨毅当人事科长无论资历还是能力我是没啥说的，你不是还在考虑么，如果有比他更合适的也行，比他不合适的就不行了，姜雪芳无论资历什么的都比不上杨毅，话他是说了，不知道肖远航能听明白不。

肖远航点了点头说：“也只能先这样了，咱们征求意见的时候再看看其它班子成员是什么意见。”

“好的。”王刚点头答应了一声，可还是有些不放心，他怕肖远航借征求班子意见之名，搞少数服从多数，趁机把姜雪芳推上位，如果在班子会上表决，肖远航可是占优势的。于是十分直白的问道：“肖站长，你让老岳到多经公司当书记，准备给姜雪芳安排一个什么位置？”

肖远航闻言一怔，随即就明白了王刚的意思，他一笑说：“关于姜雪芳我是这么考虑的，他在列车段就是搞职工教育的，而且搞了多年，很有经验，一直把她放在多经公司书记位置有些可惜了，我想把她安排到教育科长的位置，这样能发挥她的强项！”

王刚闻言这才彻底放下心来，把姜雪芳放到教育科长的位置也算人尽其才，还算挺靠谱的，只要不十分突兀的把她提到人事科长上就行，如果肖远航真要提她当人