第185章 利益共享(2/3)

发展的好了、能在单位上混上个小官之类的呢，就在外面租个房子把孩子接过来，让孩子在城里上学，自己这一辈的命也就是这样了，自己没文化怪不得别人，可孩子不行，自己吃过的苦可不能让孩子再吃一遍。

“谁说的将来大家的老婆怀孕了之后公司就要让她辞职？”林铮皱了下眉头。大声道。

嗯？刚刚还耷拉着脑袋的一群人，听到林铮这句话之后眼睛都亮了：不是这样吗？

“老板，您说的是真的？将来俺要是在厂子里找个对象，俺对象怀孕的时候厂子不会赶俺老婆走？”二狗子的眼睛亮的吓人，直勾勾的盯着林铮，急切的语气中还带着一点点等待最后审判的惶恐。

嗯，不仅是二狗子的眼里有惶恐。周围一圈人的眼里都有惶恐：都是马上面临着要找对象、结婚生孩子的棒小伙子，谁心里没有这个担心啊？

“谁告诉你们公司有这么个规定的？给我指出来，老子亲自把他的皮扒下来，敢败坏老子的名声？还反了他了！”林铮一巴掌重重的拍在耗子的背上，拍的他呲牙咧嘴。

哄的一下，人群顿时热闹了。不停的向林铮打听公司在这一块到底是怎么规定的……丽声电子是私人公司，和那些国有企业比起来，到底有哪些福利啊？

“大家都知道，咱们工厂是电子组装厂，女工上班都是坐着的，不用担心太过劳累，所以女工上班上到肚子里的娃八个月没问题吧？”

肯定没问题啊。大家纷纷点头，工厂里的女工的工作情况大家都是知道的，不但每个人都有座位，还有空调暖气，冬暖夏凉的，跟坐办公室比起来都差不多了，这样的工作环境干到怀胎8个月确实不是问题，那些当老师的不也是怀孕到8个月的时候才会请产假吗？还有那些政府部门的公务员也是。

听起来似乎自己之前想的有很大的出入。大家顿时兴奋的瞪大了眼睛，等林总继续往下说。

“公司马上就要出台2个新的规定，第一个规定双方同为公司员工的，结婚时公司会给一个1000的红包，只有一方是公司员工的给500；女方怀孕了之后，从第6个月到第8个月，每天上一半时间。拿完整工资、一半奖金，从8个月之后随时可以请产假，产假按照国家的规定走，产假期间的工资也按照国家规定的下发。这期间公司不会以任何理由开除怀孕和哺乳的女工，这一大家尽可以放心。”

“真的呀？”人群一阵惊叹声，大家的眼睛顿时就亮了，人人心里都有一本账，公司的这个帐算下来，竟然比国有企业里面的产假待遇还要好了不少，想到这，大家顿时放心了不少。

“我能拿这种事情开玩笑？”林铮故意将脸一虎，“最多下个星期文件就会贴出来，到时候大家去看就是了。”

大家顿时一阵哄笑，但立刻就有人急的快哭了，“可是老板……我那个订了亲的对象在南方打工……”

是啊，别人在厂子里找个对象有这么好的福利待遇，自己的对象却在南方的工厂里打工，这待遇差别也太大了吧？

“如果女方不是咱们公司的也没关系，这一点公司也想到了，”林铮笑着解说道，“这个规定当中有个补充条款，等到你老婆怀孕8个月的时候，拿着你老婆的医院检查报告去办公室申请补助，每个月有200块钱的职工家属怀孕津贴，从你老婆怀孕8个月一直补贴到小孩一周岁，差不多就是14个月，这200块钱足够你老婆这期间补充营养的了，就算你老婆奶水不够，买奶粉的钱也用不了，等你小孩满一周岁之后，你老婆要是想要上班的话，公司还优先照顾员工家属。”

200块钱的补助何止是够儿子喝奶粉的了啊，就算老婆的奶水不足，也足够老婆补充营养、孩子吃奶粉的，自己的工资基本上不受太大的影响，等于家里的生活条件不会改变，这可真是……大家都不知道说点什么好了。

林铮却开玩笑般的道，“条件可都在这里摆着了，我给你们说，这么好的条件一公布出去，到时候咱们公司的小姑娘肯定会被抢疯了，手快有手慢无，你们下手慢了被别人抢走了可怪不到我头上。”

不少人已经暗自下定了决心，一定要好好干，这年头碰到这么一个老板不容易，嗯，一定要想办法在公司里找个对象，到时候羡慕死那些嘲笑自己是个傻当兵的的混蛋。

大家的反应全都落在了林铮的眼里，林铮看的心中暗自点头，继续道，“公司的第二个规定，是公司从下个月开始将修建职工住宅小区，从两室一厅到三室两厅都有，都是带厨房和卫生间的户型，只好工作满两年、准备和公司签订5年以上工作合同的，都可以申请一套。具体的条件是：两口子都是公司职工的，房子象征性的每个月收取不到你全家总收入5的房租，水电和燃气费自理……这是对车间工人来讲的，对你们来说也就是不到4；”

“只有其中一方是公司员工的，如果愿意和公司签订10年以上长约的，也可以申请住房，房租不超过你个人收入的8，如果你老婆将来也进了公司，同样享受最高不超过5的待遇。”

“公司正在和政府的相关部门协商，争取将公司做成一个集体户口，到时候大家也可以将户口迁到公司里面来，方便大家以后工作和孩子上学，当然，如果将来离职了，户口就要迁走，”让林铮敢于这么做的原因，是因为当初丽声电子可是全盘接收了