第八百四十五章 总经理人选(1/2)

“劲少，你要救我呀，亚视要收拾我呢。”莉智在电话中向韩劲呼救道。

“别着急，慢慢说。”韩劲一愣，随后笑了笑道。

“是这样的，亚视说我竞选港姐时，填报的资料有错误，因此要取消我亚姐冠军的头衔，还要跟我解除两年的合同，并要向我追偿他们的损失。你说这该怎么办呢？！”莉智哭诉道。

她好容易才当上亚姐冠军，正准备在演艺圈大展拳脚呢，没想到这顶桂冠没戴多久就要被人抢走了，实在是太让她难过了。

“别难过，我倒觉得这是件好事。”韩劲却是哈哈一笑道。

“好事？！这怎么还是好事呢？”莉智疑惑的问道，她真没从中看到有什么好处。

“这件事在电话里也说不清楚。这样吧，中午我请你吃饭，咱们到时候见面再详谈。”韩劲笑着说道，“放心好了，你是因为我才得罪了邱家，我是不会不管你的。”

“恩，谢谢劲少。”有了韩劲这句话，莉智马上放下心来，随后又和韩劲约好了吃饭的时间和地点。

……

挂了莉智的电话之后，韩劲随后翻阅起了几大部门主管递交来的未来公司发展规划。

他下半年搞巡回演唱会，没有太多精力打理公司。现在又还在搞买壳上市，准备将永盛变成上市公司，因此公司管理方面就亟需一位舵手。

韩劲打算先在公司内部选拔一下，如果实在没有合适的人选，再请猎头公司帮忙招聘职业经理人。而选拔的基础，就是看他们对公司未来的发展规划。

王精、张国忠、俞铮、莫少邪、洪京宝等等，为了争夺永盛娱乐总经理职务，也是都纷纷花费了不少的心思，提出了各种各样的未来规划。

像张国忠就交上了多达两百页的发展规划，搞得好像一本书那么厚。就连洪京宝这样的武夫都写了五十多张，乍看起来似乎都条条有理，行之有效，一旦实行，肯定可以发大财。

如果是一般人见到这么多看似有效的规划，不说眼花缭乱，起码也是无从选择，会觉得每个人都是人才，恨不能都把他们提拔成为总经理。

不过韩劲作为过来人，自然知道香港电影未来是如何发展的，也知道它的优势和死穴所在。因此这次考核就相当于老师给学生出题，答案其实早已经在他的心中，审阅起来当然也是十分快捷。

很多看似不错的奇思妙想，在他看来简直就是慢性毒药。比如王精提出的提前收取片商的资金拍片的主意，看起来似乎是可以为公司节约大笔的资金，而且还可以规避电影亏本的风险。

但是韩劲却知道这种制度，就是所谓的“卖片花”，在八零年代末九零年代初的香港影坛风行一时。许多电影公司都喜欢这么做，电影还未拍之前就先把版权卖了出去。

这么做开始时候的确很有效，资金宽裕了，电影公司也敢拍片了，那电影人也都有饭吃了。但是随之而来的恶果也开始显现，明星抬高片酬，导演趁机自立，大把烂片拍出，公司卷资外逃……等等等等，严重败坏了香港电影的名声。

韩劲知道这一恶果，所以他绝对不支持这么做。“卖片花”就是一个潘多拉魔盒，在在人们消除掉自己的功利心之前，最好不要打开它。

而很多看起来非常不靠谱的想法，比如俞铮提出的和内地合作拍片，进军内地扶持内地电影发展，选拔内地电影人才等策略，在其他人看来是小题大做，但是韩劲却知道她的想法是对的。

满分一百分，合意的加分，不合意的减分，持中的平分，最后众人之中，俞铮所得的分数最高，王精所得的分数次之。他的“卖片花”主意虽然馊了一点，但是在制片领域的见解，却令韩劲都有些肃然起敬。

除此之外，张国忠对捧红明星的见解，莫少邪对于媒体帝国的构思，也给他留下了非常深刻的印象。

另外，众人最低分也有六十五分，最高分俞铮则有九十五分，每个人都是及格线以上。

“这样看来，其实公司还是蛮多人才的嘛。”韩劲很欣慰的笑道，同时他也决定将公司交由俞铮打理，另外由其他部门经理负责监督。除此之外每星期给他一份财务报表，确保自己的公司不会被他们偷偷瓜分了。

确定了总经理人选之后，韩劲吩咐秘书将大家都请过来。

会议室里，气氛有些凝重。

因为大家都知道总经理的人选结果出炉了，未来谁将是永盛娱乐公司的头儿，谁能够一人之下万人之上，今天就正式揭晓了。

莫少邪看了看张国忠，张国忠看了看俞铮，俞铮看了看王精，王精则闭目养神，宛如一尊睡佛一般。

在场众人心中都有盘算，虽然这一次韩劲宣称是公平选拔，让每个人都写了一份发展规划送上去。但是因为评审只有韩劲一人，所以他的主观因素就至关重要。谁在他心中的位置最高，谁就最有可能当选总经理。

在众人之中，公认王精是韩劲最信任的人，也是他最有力的副手。一直以来，王精拍的电影都是永盛最卖座的，他也是永盛目前最有名气的导演，除此之外，他的制片能力也是相当强悍，所以担任总经理真是绰绰有余。

这还只是单纯说能力，至于资历就更不用说了。王精是永盛的创始元老，甚至在公司还没创建之前，就已经和韩劲有过合作了。这样老的资历，完全秒杀莫少邪、洪京宝等一众“后辈。”