第二百五十一章 招聘（五更二）(1/2)

要说冰信地产的名气，他们全都听过，去年地震捐款最牛叉的那个公司嘛。但是据说公司实力一般，怎么就有信心接这么多的工程，而且初期要垫资的啊，他们公司有那么多钱吗？

冰信地产肯定是没有，也就有一些启动资金，但是张健自己有啊，账户里面上亿的资金呢，只要挺到开工后一个月正常拨付工程款，一切就能顺顺利利的，而且利润绝对不低。

张健给标底定价的一平米纯土建施工的价格是1586元，超过他们开始定价的1456，而总包方的心理价位是1600。其他家倒是有报价1800的，有报价1300的，但是这样太高或太低的都没有中标，中标的全部是在1500到1600之间的公司，当然也全部是有实力的公司，而冰信地产，其实是里面最弱的。

中标之后，缴纳保证金，然后组建项目部，招标一些纯劳务施工队。

招标这件事张健交给副总他们负责，而组建项目部，人员远远不够，这就需要公司重新招聘人员，而年前张健付给苏琴芳一大笔钱，也要有最后的用处了。

苏琴芳接到张健的电话，二话没说，履行合同最后的义务，帮助张健招聘到足够且合适的专业人才，保证项目的正常运转。

张健的意思是四栋楼，也不挨着，组建四个项目部比较稳妥，相互之间不要干扰。还能评比出来优良中差，年底发奖金的时候。也能拉开档次。

当苏琴芳重新出现在公司的时候，所有人心里都是一惊，这个煞神不会又来开除人的吧？当张健解释，这是他请回来帮忙招聘的时候，所有人才松了一口气，而大部分人也都猜出来，苏琴芳究竟是干什么的了。

这次张健学乖了，特意跟郑父郑母询问。朋友家孩子有没有学建筑类的，他的地产公司正在招聘，待遇还不错。

这次郑母没开口，反而是郑父提了一句，有个老友家的孩子，工大的研究生，今年毕业。不过不知道别人会不会看上张健的公司，但是还让张健留一个位置，给别人兜底。

张健笑着应承了，心里很不爽的想，兜底，好像你老友家孩子多优秀似的。想要在冰城混，待遇比咱冰信地产好的，还真就只有冰红集团的地产公司，不过别人不招应届生。

四月中就要开始备料，材料进场什么的。所以项目部必须快速组建出来，最好的就是直接挖过来一些成手的团队。

张健忽然想起当初对他还不错的杜光辉他们。技术责任心什么的都很好，凝聚力也强，要不把他们挖过来？

张健给杜光辉打个电话过去，询问了一下最近的近况，上一次通话，还是过年拜年的时候呢。

“杜总，有没有兴趣来我的冰信地产，工资待遇绝对比在省建强，社保什么的直接转过来不就行了？啊，你们还分房子了？这倒是有点麻烦，离职要补偿二十多万呢？你现在一年能赚多少？三十个不到？那还在乎那二十万，你来，拉起一个团队过来，我保证如果工程质量好，今年你年终的分红不少于三十万，工资也比省建高至少百分之三十！”

电话那头杜光辉沉默了，虽然公司早已经改制成为股份制，他也不再是事业编，但是要说跳槽到私企，也有一定的心理负担，尤其是这个私企老板，还曾经是他的手下，这种落差，他很难承受。

考虑了一下以后，他给张健回过去电话，答应了。虽然在龙建，他也过的不错，但是主要是他资格老，否则每次提干的时候，都轮不到他。他心里也早就有些怨言，而且他有信心，拉出一个团队跟他离开，不怕到了新公司，没有可用之人。

“好，四月一号，我希望能看到杜总的到来，一栋二十二层的土建施工，需要多少技术人员，不用我操心了吧，财务什么的就不要带了，我这边准备。而且每一个过来的人，都要有相应的证件证书，一个月的试用期，不合格我们会辞退，你不用。”

敲定了杜光辉，就等于敲定了一个项目部，公司还有两个经验丰富的项目经理，再招聘一个项目经理就足够了，其他的倒是专业人才需要的多一些。

四月三号，苏琴芳跟张健说，杜光辉带来的这些人，都不错，看得出来，他也都是挑着精英带过来的。其中将近二十人可以签订长期合同，剩余的人就跟项目部签署短期的合同吧，因为他们虽然业务纯熟，但是没有职业资格证。

四月八号，郑父推荐来的那位应届毕业的工大研究生过来看看。他们教授给推荐的是京城的公司，可惜他女友在冰城工作，不想分开。于是只能在冰城范围内寻找，把教授给气的，连骂他不思进取。

“张总，您好。”

“叫什么张总，叫张哥就行，我也就比你大两岁。怎么样，跟苏总谈的如何？”张健看着他从苏琴芳办公室出来后问道。

“还行，待遇什么的比我想象的都好，不比一些京城的公司差，我回家跟父母商量一下，顺利的话，明后天就能过来签署协议，然后在这边免费实习上班，七月一号，算是正式上班。”

这个苏琴芳，谈的还真狠，让别人免费给他上几个月的班，估计除了毕业设计、论文跟答辩时间，其它都要在公司上班了。这可是郑父介绍来的，张健可不敢这么克扣别人的薪水。

“什么免费，没有正式毕业，实习期也应该拿工资的，就按照试用期的算好了，百分之八十，等你七月一号过来，直接转正。当