第八四一章 扩充规模(2/2)

“行，这个没问题，按照公司的正常流程走就可以了。其实你这个完全都不用跟我说，在咱们国内公司农产品研发方面的事情都是你负责的，你有合理的要求，公司都不会阻拦的。”刘云轩点头答应道。

对于他们这些搞研发的，无论是里尔教授、sidney、游宝宝还是李伟，在公司内都有着一定的优越性，有着足够的自主权。

得到刘云轩的批准，李伟是很开心的。之所以李伟会郑重的提出来，就是因为如果要这么做的话，这次招聘的人员会很多，这可是一大笔开销，而且这也算是公司的提前消费。

在田园公司工作了这么久，他的脾气也没有原先那么火爆了。这边的研发工作全都他说了算，缺啥买啥，能可着他的心思来。整个的研发过程中完全不受任何的执拗，还有这充沛的研究资金支撑着。

“以后啊你们这些研究人员也得经常沟通沟通，虽然你们工作的地点不同，但你们可是咱们公司研发部门的中坚力量。有时间了，你们也琢磨琢磨编纂一些学习材料出来，让咱们公司中有兴趣儿的人学习一下。”回去的路上刘云轩看着几人说道。

“而且这次国内公司可以多招聘一些，一年的时间也能将这些人分出层次来，到时候可以充实到咱们的研发团队中。”

自家公司主要产业就是农牧业，可不能光吃着现在的老本，而是要不停的研发，一直保持着领先的地位。那样的话需要的研发人员就多了，如果外边招募的话费时、费钱，远不如公司中自己培养来的便捷。

这次李伟的要求倒是让他想到了一个不错的办法。以后国内种植方面将会需要很多的技术员，就是这些人无法培养成研发团队的骨干，将来下去指导农户也很不错。

“今年咱们公司也确实该扩充一下人员了，人力那边有得忙喽。”澹台缮佫笑着说道。

公司今年进军亚太地区，人员缺口也比较大，好多国内公司各个部门的人也都抽调了过去。倒是可以借着这个机会集中的招聘一批，反正不合格的就淘汰好了。

对于这个澹台缮佫可是没有任何的心理负担。田园公司现在招募员工的试用期都比较长，如果哪位员工有着混日子的打算，经过多方测评后会果断的劝退。

田园公司的待遇好，也是有人情味的公司，很少会主动劝退员工，但那也是对于那些肯努力工作的人来说的，这里可不是养大爷的地方。

“澹台啊，等着你跟郭诺旅行的时候公司这边可得安排好了。今年可是咱们公司相当重要的一年，能不能跨越式的发展全看这一年了。”刘云轩对着澹台缮佫说道。

亚太地区公司的成立，是自己公司正式走向世界的开端。能不能发展得好将会影响公司以后几年的发展与规划，同样轻忽不得。

“嘿嘿，刘总，您就放心吧，这方面我早就安排好了。咱们国内公司也采取了类似于美国公司的管理模式，我更多的是起到一个协调和后备补充的作用。”澹台缮佫笑着说道。

这也是在卑翊离开前她与卑翊商量的结果。他们也认为这样的好处比较多，公司各个部门的运作会更加的灵活，唯一的缺点就是要加强各方面的监管工作。不过华夏公司有监察室存在，这方面倒是不用太担心。