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347 升天境的工资(2/2)

也就是对这些岛屿进行精细加工,进一步降低通道内不明漂浮物的概率,提高通道的安全性。

这部分工作现在出现了一些问题,首先还是老问题,“飞人”们的工作认真程度,还是完全不够,就拿迁徙岛屿这种工作来说吧,有些飞人为了图方便,直接就把岛屿加速到很高的速度,直接“甩”了出去,这样做不仅需要浪费大量电池,也会对外部环境造成可能的伤害。

这要是在地球上,管理工人很简单,谁犯了错,罚钱就是了。

但是在这里,因为工资实在是低的可怕,干一个星期才一首歌……这还要罚掉的话,也太不人道了,最关键的是,现在他们根本找不到可以替代他们的人——现在愿意听从言修他们的命令,来帮着来干活的人,已经是态度最好,最积极的一部分了。

第二,就是对飞人们的教育工作。

作为一个文明,内部的人员起码要能进行交流才能算的上是文明。飞人们采用的文字和语言跟地球人,跟其他几个,他们拯救过的文明肯定都不一样,因此,从现在开始统一那是相当有必要的事。

升天境的物质环境,应该是他们现在管理的,三个文明当中最好的一个,起码所有成员不用担心吃喝,没有得病的风险。不像另外两个文明,现在许言和王有全,光是为了原始人和伊利斯人他们的身体健康问题,都要愁白了头。

但现在叶夫根尼觉得,在三个文明中,恐怕飞人文明的进步将会是最慢的。

正如吴小清说过的一般,因为他们都已经“成仙”了。

学习这种事情,历来都是年纪越小越好,越懵懂越好,人长得越大,思维往往越固化,要改变也就越难。

在升天境的这些人,几乎每个人都是活了上千年的老妖精。

别说在这些人当中先发展几个老师了,现在叶夫根尼就是亲自想教几个学生,而几乎没有人愿意学。即使是言修和三昧真人……

这两个工作一个是近期目标,一个是长期目标,但总的来说,都是一体的。工作本身也需要这些飞人具备真正的知识,而学习了知识,他们才有机会真正接触到更好的工作。现在飞人们做的工作,严格意义上来说,不过都是一些搬运工,不过是那些叶夫根尼提供的飞剑和电池,充当劳动工具罢了。

再有技术含量的,比如叶夫根尼本来想设几个类似交警的岗位,维持秩序,可试了几次都失败了。

升天境的人连最基础的时间概念都没有,更别说类似换班的制度了。

“都不容易,”吴小清听叶夫根尼吐了一大堆口水,安慰他说,“许言那边还麻烦呢,那些原始人已经开始吃上大锅饭了……然后吃完就是跪下来谢恩,赞美……你想象一下吧。”

“等他们习惯了就好了,”叶夫根尼还是坚持认为自己这里的情况更棘手一些,“喜欢吃饭多好,我们可以改供应一点肉菜,当做补充吗……”

“许言那边的策略跟这边不同,不是交易模式,”吴小清说,“三个文明中,也就是在这里,搜救队能够同意以歌曲的方式,进行一些交换。但在另外两个文明里,要还这么干,就是乘人之危了。”


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